Hal #1 yang ingin didengar oleh pengusaha PH dalam wawancara kerja
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Gelar TIDAK menduduki peringkat #1 dalam daftar, menurut Laporan Pekerjaan dan Gaji Jobstreet yang baru-baru ini dirilis 2015
MANILA, Filipina – Resume adalah alat untuk membantu Anda memasuki pintu dan mendapatkan wawancara pertama dengan perusahaan yang Anda incar.
Namun jika Anda adalah lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja penuh waktu sebelumnya, pencarian kerja bisa terasa sangat menakutkan. Laporan Pekerjaan dan Gaji Jobstreet yang baru-baru ini dirilis memiliki sidebar menarik mengenai apa yang dihargai oleh perusahaan – dan gelar TIDAK berada di urutan teratas dalam daftar.
Alih-alih, magang menjadi fokus – 80% perusahaan di Filipina yang disurvei mengatakan hal inilah yang ingin mereka sampaikan kepada lulusan baru dalam wawancara mereka.
Lebih banyak konten untuk lulusan baru:
Gelar berada di urutan kedua dengan angka 52% (turun dari 58%, respons pada tahun 2014), namun lihatlah apa yang menempati posisi ketiga: pekerjaan paruh waktu, dengan angka 50%.
Jumlah ini meningkat sekitar 10% dari respons pada tahun 2014.
Untuk penelitian ini, sekitar 450 responden disurvei dalam penelitian yang berlangsung selama dua minggu, menurut Jobstreet.
Selain itu, studi yang sama menyebutkan atribut lain yang dicari oleh pemberi kerja pada lulusan baru, baik dalam hal keterampilan fungsional dan keterampilan perilaku. Keterampilan komunikasi dan kemampuan untuk dilatih adalah hal yang penting, kata mereka, serta kemauan untuk belajar dan berinisiatif.
Semua ini menyoroti manfaat mendapatkan magang atau semacam pengalaman kerja sebelum mencoba pekerjaan penuh waktu pertama Anda.
Beberapa sekolah mungkin mengharuskan mahasiswa tingkat sarjana untuk mengambil magang di kemudian hari, mungkin di tahun pertama. Namun Anda mungkin tidak ingin menunggu sampai persyaratan ini – jika Anda punya waktu luang selama musim panas, mungkin ada baiknya Anda melamar magang hanya untuk mendapatkan pengalaman.
Tidak masalah jika proyek untuk pekerja magang sedikit lebih kecil; itu tergantung pada program magang di perusahaan yang Anda cari. Namun katakanlah Anda tidak terlalu senang dengan tugas yang diberikan – setidaknya Anda akan dihadapkan pada dunia kerja, mungkin lingkungan kantor yang tidak akan terasa aneh ketika Anda melakukan wawancara kerja setelah lulus kuliah.
Amati dan ungkapkan jika Anda melihat sesuatu yang perlu diperbaiki – siapa tahu? Anda mungkin melihat sesuatu yang tidak dilihat oleh karyawan lain.
Magang bisa menjadi pilihan bagus bagi mereka yang minat dan minat utamanya mungkin tidak sejalan dengan jurusan mereka. Pengalaman kerja di bidang yang Anda minati mungkin bisa memberi Anda pekerjaan yang lebih permanen di kemudian hari.
Kirim surat lamaran ke bagian sumber daya manusia – tetapi jika Anda mengenal seseorang di perusahaan itu, itu lebih baik. Hadiri konvensi dan acara gratis di bidang Anda, jika ada – mungkin ada perusahaan di sana yang bersedia menerima pekerja magang selama musim panas.
Apapun itu, meski Anda belum lulus, tidak ada kata terlambat untuk memulai karir impian tersebut. Kekuatan! – Rappler.com
