Gaji yang lebih tinggi dicari oleh perawat Filipina
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
RUU Senat berupaya menaikkan gaji awal perawat Filipina menjadi P24,887
MANILA, Filipina – Filipina memberikan izin kepada ribuan perawat setiap tahunnya, namun salah satu masalah terbesar dalam sistem kesehatan adalah maldistribusi, karena petugas kesehatan lebih memilih untuk tinggal di daerah perkotaan dimana mereka dapat memperoleh kompensasi yang layak.
Untuk “menjunjung martabat perawat,” Senator Teofisto “TG” Guingona III baru-baru ini menyampaikan RUU Senat 2583, yang mencari gaji entry level P24,887 untuk perawat terdaftar yang bekerja di lembaga pemerintah. Dia kenaikan dari Salary Grade (SG) 11 (P18,549) hingga Gaji Kelas 15.
Untuk perawat yang bekerja di sektor swasta, RUU tersebut mensyaratkan gaji yang setara dengan SG 15.
Guingona mengatakan dia memperkenalkan RUU tersebut karena banyak perawat terdaftar yang masih menganggur “akibat kegagalan sistem kesehatan dalam menentukan dan memproyeksikan kebutuhan sumber daya manusia di dalam dan luar negeri.”
“Posisi Plantilla di rumah sakit umum masih belum terisi, sehingga perawat rentan terhadap eksploitasi dan praktik perburuhan yang tidak adil. Dalam beberapa tahun terakhir, perawat dipaksa bekerja berdasarkan perintah kerja atau persyaratan kontrak. Banyak yang menerima pekerjaan ‘sukarela’ atau membayar ‘biaya pelatihan’ hanya untuk bisa bekerja. Kita harus memperbaikinya,” katanya Sayapernyataan pada hari Kamis, 5 Februari.
Banyak perawat Filipina juga meninggalkan negaranya untuk bekerja di luar negeri. Itu laporan migrasi negara terbaru dari Organisasi Internasional untuk Migrasi menunjukkan bahwa pada tahun 2012 saja, 15.655 dari 458.575 pekerja Filipina yang baru dipekerjakan di luar negeri adalah perawat. (BACA: Laporan Migrasi PH: Jumlah OFW Meningkat)
Selain usulan kenaikan gaji, RUU tersebut juga mempertimbangkan pembentukan Dewan Pengatur Profesional Keperawatan yang akan mengawasi dan mengatur pelaksanaan Ujian Lisensi Perawat Filipina. Ia juga dapat menerbitkan, menangguhkan, mencabut atau menerbitkan kembali sertifikat pendaftaran.
Dewan yang sama akan membentuk “sistem insentif dan tunjangan” yang mencakup perawatan rumah sakit gratis untuk perawat dan tanggungan mereka, dan hibah beasiswa, serta tunjangan lainnya.
Perawat juga akan diberi mandat untuk melakukan pengembangan profesional berkelanjutan. Dengan cara ini, mereka akan mendapatkan informasi terkini tentang tren terkini dalam praktik keperawatan yang dapat membantu mereka meningkatkan dan meningkatkan kompetensi mereka.
Guingona mengatakan RUU yang diusulkannya adalah undang-undang keperawatan komprehensif yang akan dicabut Undang-Undang Republik 9173 atau Undang-Undang Keperawatan Filipina tahun 1991. – Rappler.com
