blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – Kurangnya jalur komunikasi langsung, kurangnya informasi mengenai orang dan lembaga yang tepat untuk dihubungi, dan rentannya pelecehan terhadap pekerja rumah tangga migran perempuan (DSWs) merupakan beberapa tantangan yang disoroti oleh Departemen Luar Negeri (DFA) dalam hal ini. pekerjaannya untuk melindungi hak-hak mereka.

Dalam sambutannya pada hari pertama Konferensi Migrasi Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Manila pada hari Selasa, 12 Mei, Renato Villa dari Kantor DFA Wakil Menteri Urusan Pekerja Migran menjelaskan situasi mengerikan yang dialami banyak pekerja HSW Filipina.

“Anda mungkin pernah mendengar PRT dicap dengan setrika panas atau dibakar dengan air panas atau dipukuli hingga pingsan dan kehilangan kesadaran,” ujarnya.

Mengakui bahwa “majikan yang baik hati, dan bahkan penuh perhatian, lebih banyak daripada mereka yang melakukan pelecehan terhadap warga negara kita,” ia menguraikan 3 tantangan yang dihadapi departemen ini ketika menangani kasus pekerja migran perempuan asal Filipina.

Ini adalah:

“Setelah PRT dikerahkan, keluarga terdekat dan pihak kedutaan jarang mempunyai akses atau komunikasi dengan pekerja tersebut. Budaya dan hukum asing, khususnya di Timur Tengah, memiliki praktik dan ketentuan privasi yang ketat,” jelas Villa.

“Biasanya, seorang pejabat kedutaan harus melalui otoritas kepolisian sebelum diizinkan berbicara atau bertemu dengan warga Filipina, apalagi untuk menyelamatkannya dari cengkeraman majikan yang melakukan kekerasan,” tambahnya.

Riset oleh University of Southern California yang dirilis pada 25 Februari lalu, menekankan pentingnya “platform media sosial yang dirancang untuk meningkatkan koneksi dan mengurangi isolasi bagi pekerja migran dan populasi rentan.”

Dengan menggunakan Filipina sebagai studi kasus, studi tersebut mengatakan bahwa layanan jaringan berbasis teknologi untuk pekerja Filipina di luar negeri (OFWs) harus dikembangkan “sehingga mereka dapat terhubung dengan jaringan dukungan mereka selama berada di luar negeri.”

Para pemangku kepentingan bersaksi “bahwa Facebook khususnya memberikan cara yang ampuh bagi penerima manfaat untuk memperluas jaringan sosial mereka dan telah menjadi mekanisme penting untuk melaporkan penyalahgunaan.”

Hal ini mendukung langkah terbaru yang dilakukan Badan Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA) mengharuskan perekrut berlisensi untuk membuat halaman Facebook mereka sendiri sebagai “platform komunikasi untuk pekerja layanan rumah tangga yang dikerahkan.”

Villa juga mengutip kasus baru-baru ini mengenai seorang pekerja rumah tangga asal Filipina di Bahrain yang diperkosa oleh putra majikannya dan berhasil melarikan diri dengan “mengkomunikasikan situasinya” melalui Facebook.

“Kedutaan menyelamatkannya dengan bantuan polisi dan menangkap pelakunya,” kata Villa.

Villa mengatakan “kurangnya informasi di pihak pekerja” juga merupakan hambatan dalam pelaporan yang akurat mengenai kasus-kasus pelecehan yang terjadi di kalangan HSW Filipina di luar negeri.

“Jika dia mendapat masalah dengan majikannya, pekerja tersebut mungkin tidak dapat mencari bantuan dari agen perekrutan asing atau kedutaan/konsulat/POLO (Kantor Tenaga Kerja Luar Negeri Filipina) karena dia mungkin memiliki rincian kontak dari agennya atau kedutaan, katanya. katanya.

Beliau menekankan bahwa OFW harus diberitahu selama seminar orientasi pra-keberangkatan (PDOS) untuk menyimpan informasi kontak entitas yang perlu dihubungi jika terjadi insiden yang tidak menguntungkan sebagai pekerja di luar negeri di tempat yang aman. Pekerja migran juga harus diingatkan selama PDOS untuk menyimpan banyak salinan kontak darurat yang terdaftar, tambah Villa.

PDOSnya adalah sebuah persyaratan untuk keberangkatan pekerja migran Filipina, sebuah seminar dimaksudkan untuk memberdayakan mereka dengan informasi dasar yang mereka perlukan dalam migrasi terkait pekerjaan.

SEKARANG: Konferensi Manila tentang Migrasi 2015 #Rappler pic.twitter.com/oN7Mn1g955

— Buena Bernal (@buenabernal) 12 Mei 2015

Mengacu pada beberapa kasus yang ditangani DFA, Villa menjelaskan bahwa “pekerja rumah tangga perempuan rentan terhadap pelecehan, eksploitasi dan pelecehan seksual.”

Villa mengatakan bahwa pekerja rumah tangga perempuan di Filipina berusaha keras untuk “menolak rayuan anggota rumah tangga laki-laki”.

“Dia harus selalu mengunci kamar tidurnya setiap saat. Beberapa orang Filipina, yang merasakan niat mesum dari anggota keluarga yang laki-laki, mengenakan 2 hingga 3 lapis celana pendek atau pakaian dalam,” kata Villa.

“Beberapa orang mengambil tindakan pencegahan ekstrim. Mereka tidak mandi atau mandi hanya seminggu sekali. Atau mereka memastikan majikan laki-laki tidak ada untuk menemuinya setelah dia mandi,” tambahnya.

Bahkan setelah seorang pekerja melarikan diri dari majikan yang melakukan kekerasan, Villa mengatakan masih ada hambatan dalam melindungi hak-hak mereka.

“Seringkali, pemberi kerja akan mengajukan tuntutan balasan, yang paling tidak menyimpang,” katanya.

Ketentuan berdasarkan Undang-undang Federal Uni Emirat Arab No. 6 tahun 1973 tentang Masuk dan Tinggal Orang Asing melarang pekerja rumah tangga untuk “mendorong” atau meninggalkan sponsor mereka tanpa persetujuan dan sebelum kontrak mereka berakhir. (MEMBACA: Perekrut Besar di Negara-negara Teluk Jawab Kafala?)

Penghindaran berdasarkan hukum UEA merupakan pelanggaran administratif yang dapat dihukum dengan deportasi, denda, dan larangan satu tahun memasuki negara federal.

Kontrak kerja rumah tangga yang direvisi di UEA juga “meniadakan” hak-hak pekerja migran.

Benar-benar keadilan

Pencurian dan sumpah palsu termasuk di antara kasus-kasus yang diajukan majikan terhadap pekerja rumah tangga yang menuduh mereka melakukan pelecehan, kata Villa, mengacu pada kasus-kasus aktual tanpa menyebutkan nama korbannya.

“Dalam kasus lain, seorang warga Filipina yang diperkosa dituduh memprovokasi pemerkosanya dan melakukan rayuan seksual,” katanya.

Yang lebih parah lagi, “pemeriksaan dan pemeriksaan memerlukan waktu” bagi para pekerja rumah tangga yang dianiaya, kata Villa.

Penundaan terjadi karena terdakwa majikan di Timur Tengah “sering diberikan 3 sampai 5 kesempatan untuk hadir di pengadilan sebelum dipanggil oleh polisi.”

Sedangkan pekerja yang tertekan menjadi resah, jengkel dan malah meminta penyelesaian secara bersahabat agar bisa pulang lebih awal, jelasnya.

‘kekuatan yang membebaskan’

Meski begitu, Villa mengatakan, “kehadiran pekerja rumah tangga (Filipina) di rumah tangga di seluruh dunia dapat dianggap sebagai kekuatan yang membebaskan.”

“Hal ini memungkinkan perempuan untuk bekerja atau berpartisipasi dalam kegiatan produktif lainnya. Kita juga harus mempertimbangkan pengaruh budaya dan pengaruh pekerja rumah tangga yang bertahan lama terhadap anak-anak mereka,” tambahnya.

Filipina merupakan negara pengirim tenaga kerja yang terkenal. Lebih dari 10 juta orang Filipina bekerja sementara atau tinggal di luar negeri secara permanen, menurut Ringkasan Statistik Komisi Orang Filipina Luar Negeri (CFO) tahun 2013. Perkiraan yang lebih baru menyebutkan jumlahnya mencapai 15 juta.

Ketika pengiriman uang OFW meningkatkan perekonomian, Presiden Benigno Aquino III membayangkan “sebuah pemerintahan yang menciptakan lapangan kerja di dalam negeri sehingga bekerja di luar negeri akan menjadi pilihan dan bukan keharusan.” – Rappler.com