Apa yang harus dicari dalam diri seorang mentor
‘Mentor dan penyelamat ibarat obor – mereka menawarkan perspektif yang berbeda dari kenyataan yang dirasakan seseorang.’
Hidup memberikan banyak hal kepada kita, ada yang baik dan ada yang sulit ditangani sendirian. Hal ini tidak mudah – bahkan orang kaya dan terkenal pun tidak kebal terhadap tantangan hidup. Faktanya, sejauh yang kita tahu, mereka mempunyai masalah yang lebih besar untuk dihadapi dan lebih banyak cobaan yang harus dihadapi dibandingkan kita semua.
Saya yakin tidak ada orang yang menjalani kehidupan sempurna, karena jika ada hal seperti itu, bukankah membosankan? Hidup ini penuh warna karena impian yang kita buat, tantangan yang kita hadapi, dan daftar keinginan yang kita upayakan untuk dipenuhi satu per satu pada suatu saat dalam hidup kita. Kita mempunyai banyak hal yang ingin kita cita-citakan dan rintangan yang menghalangi pencapaiannya akan membentuk kita – karakter kita, nilai-nilai kita, dan seluruh keberadaan kita.
Hidupku tentu saja jauh dari sempurna. Faktanya, film ini penuh dengan tantangan dan drama signifikan yang menurut Anda hanya bisa terjadi di dunia film. Aku mengalami kesusahan dan kesedihan yang luar biasa yang bahkan tidak kuinginkan pada orang-orang yang disebut sebagai musuhku.
Saya tidak dalam posisi untuk mengeluh – karena saya juga mendapat banyak keberuntungan dan keberuntungan. Orang tua saya mendidik saya; Saya memiliki sistem pendukung keluarga dekat dan seorang putra luar biasa yang mencintai saya; Saya menjalankan bisnis penerbitan pemenang penghargaan; Saya mempunyai teman-teman yang mempunyai waktu untuk saya dan lingkaran mentor yang saya konsultasikan ketika saya merasa penilaian saya atau bahkan sesuatu yang sepele memerlukan validasi.
Mentor sama pentingnya dalam kehidupan seperti halnya pupuk bagi tanaman. Kita semua bisa tumbuh sebagai individu tanpa mereka, tapi mereka tentu saja membantu kita dalam memilih cara menjalani hidup. Mentor dan penyelamat ibarat obor – mereka menawarkan perspektif yang mungkin berbeda dari realitas yang dirasakan seseorang.
Saya telah memilih 10 orang untuk membantu saya “menjalani” hidup saya melalui nasihat mereka, namun mereka akan tetap anonim karena mereka adalah senjata rahasia saya. (Beberapa dari mereka bahkan tidak menyadari pentingnya peran mereka dalam keberadaan saya.)
Berikut beberapa tip tentang cara menciptakan lingkaran mentor yang sangat berharga dalam kehidupan ini:
1. Pilih nomor – Tentukan seberapa banyak Anda membutuhkan orang-orang yang Anda inginkan dalam lingkaran kehidupan dan mentor Anda. Misalnya, miliki satu untuk pertumbuhan profesional dan karir, bisnis, lingkungan sosial dan sipil, masalah integritas, kehidupan cinta dan kehidupan keluarga. Segmentasikan mereka berdasarkan apa yang Anda anggap sebagai kekuatan pribadi mereka.
2. Kejujuran – Pilihlah seseorang yang ada dalam daftar Anda yang sangat berarti bagi Anda, baik sebagai teman atau saudara perempuan/saudara. Anda dapat membedakan orang yang tulus dari kata-kata dan tindakannya dan Anda dapat memasukkannya ke dalam daftar pilihan Anda.
3. Usia tidak masalah – Saya memiliki beberapa orang yang jauh lebih muda dari saya yang saya konsultasikan mengenai masalah penilaian sosial dan integritas. Dan mereka membuat saya takjub dengan wawasan mereka yang tidak saya sangka akan datang dari seseorang yang jauh lebih muda dari saya.
Misalnya, suatu kali, pada saat saya lemah, saya tercengang ketika hendak membuat keputusan yang mengubah hidup dan saya berkonsultasi dengan pelampung. Dalam satu kalimat pendek beliau berkata, “Apakah layak mencoreng citra yang telah Anda ciptakan di masyarakat”? Itu macet dan saya kembali ke pertanyaan itu di saat-saat lemah.
Dia adalah penyelamat integritas saya dan dia akan tetap anonim – saya percaya penilaiannya – dia tidak memikirkan apa pun. Ketika dia berbicara atau menulis, semuanya datang dengan mulus dari hati.
4. Jenis kelamin – Saya memiliki pria dan wanita di lingkaran saya karena alasan yang jelas – ada beberapa masalah yang tidak akan pernah dipahami oleh pria, dan sebaliknya.
Namun, saya bertekad untuk tidak mengganggu kemitraan jika mentor saya adalah laki-laki dan sedang menjalin hubungan. Saya sangat berhati-hati untuk menjaga garis hidup dan saya tidak akan mengambil risiko sedikit pun.
5. Integritas – Pilihlah orang-orang yang dikenal memiliki integritas yang kuat, karena mungkin ada saatnya nasihat yang Anda ajukan dapat bermanfaat bagi mereka. Jika mereka memiliki integritas, mereka akan enggan memberi Anda nasihat dan malah akan meminta pendapat lain.
Jika menyangkut integritas, periksa tindakan mereka. Apakah mereka selaras dengan perkataan mereka? Jika tidak, maka mereka tidak layak masuk dalam daftar Anda.
6. Tidak ada orang tengah – Jangan memberikan ruang bagi orang-orang yang bersikap ambivalen terhadap suatu hal, karena Anda hanya akan terlihat semakin bingung dan ragu-ragu.
7. Kerahasiaan – Mentor/pelampung saya semuanya dapat diandalkan dalam hal kebijaksanaan. Saya tahu bahwa saya dapat mempercayai mereka semua dalam hal kerahasiaan. Saya pikir ini adalah elemen penting untuk dipertimbangkan dalam pilihan Anda.
8. Waktunya untuk ANDA – Yang terakhir – apakah mereka punya waktu untuk Anda? Dapatkan orang-orang yang benar-benar punya waktu untuk mendengarkan atau membaca apa yang Anda katakan. Sebagian besar garis hidup saya memberi tahu saya bahwa saya dapat menelepon kapan saja, siang atau malam, dan saya sangat beruntung memiliki lingkaran ini dalam hidup saya. Namun, saya berhati-hati untuk tidak menyalahgunakan hak istimewa ini.
Namun, kesimpulannya bergantung pada penilaian Anda sendiri. Jika segala sesuatunya tidak berjalan baik meskipun ada nasihat dari mentor Anda, jangan salahkan mereka. Jangan salahkan dirimu juga. Kapur itu menjadi pelajaran hidup dan belajar dari pengalaman. Namun cobalah untuk tidak melakukan kesalahan yang sama dua kali. – Rappler.com
Jena Fetalino adalah seorang ibu tunggal; penerbit Medical Observer, majalah medis/kesehatan digital; seorang blogger (Laba-laba Asia); dan baru-baru ini menerima Gold Trophy dari Stevie Awards 2014 untuk Women in Business sebagai Female Executive of the Year Kategori Global untuk UKM yang diadakan pada tanggal 14 November lalu di New York.
iSpeak adalah platform Rappler untuk berbagi ide, memicu diskusi, dan mengambil tindakan! Bagikan artikel iSpeak Anda kepada kami: [email protected]
Beri tahu kami pendapat Anda tentang artikel iSpeak ini di bagian komentar di bawah.
(“Pengelolaan” gambar milik ShutterStock)
