blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – Emmanuel Madiclom, kakek 4 anak berusia 54 tahun, terbangun karena suara istrinya menyiapkan sarapan dan memilih pakaian kerja untuk hari itu.

Marietta “Marie” Madiclom membantu di toko kecil milik keluarganya dan bekerja sepanjang hari di pabrik setempat. Seperti kebanyakan ibu di Filipina, Marietta mengurus rumah tangga namun juga memiliki pekerjaan untuk menghidupi keluarga.

Selama 15 tahun, Marietta bekerja keras dengan taruhan rendah, dibayar mingguan berdasarkan tas sepatu yang dilukisnya. Pada usia 50 tahun, dia membutuhkan waktu lebih lama untuk mengecat huruf-huruf di sepatu karet, yang berarti harus pulang jauh lebih lama, namun tanpa upah lembur yang sesuai, kata Emmanuel.

Pada 13 Mei, Marietta dan sedikitnya 71 pekerja lainnya tewas dalam kebakaran besar yang menghancurkan pabrik dua lantai Kentex Manufacturing Corporation di Kota Valenzuela.

Kebakaran pabrik yang mematikan ini dipandang sebagai kemunduran bagi industri manufaktur Filipina dan menyoroti dugaan lemahnya penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja di pabrik-pabrik lokal.

Jendela-jendela di lantai dua pabrik ditutup dengan pagar besi, sehingga banyak orang terjebak saat api berkobar. Para saksi mata mengatakan mereka melihat para pekerja mengulurkan tangan mereka dari jendela-jendela tersebut, memohon bantuan dengan putus asa.

Pabrik dan pabrik lainnya di sepanjang area kota Ugong di Valenzuela tempat pabrik Kentex berada. Penduduk desa yang mengenakan pakaian rumah dan sandal akan berkumpul di depan gerbang tinggi untuk memasuki pabrik pakaian tempat mereka bekerja sebagai penerima upah rendah.

Koalisi buruh Nagkaisa khawatir bahwa kondisi kerja yang keras di pabrik-pabrik ini akan terus berlanjut, dan menyerukan Departemen Tenaga Kerja untuk melakukan inspeksi mendadak.

Emmanuel sendiri mengatakan istrinya tidak pernah menerima tunjangan pekerja menurut undang-undang seperti jaminan upah minimum, sistem jaminan sosial dan tunjangan PhilHealth, tunjangan liburan, gaji bulan ke-13, cuti medis dan tunjangan lainnya sebagaimana diuraikan dalam Kode Tenaga Kerja, meskipun dia sudah 15 tahun bekerja di perusahaan tersebut. Kentex.

Ada hari-hari ketika Marietta pulang dengan penghasilan kurang dari P100 ($2,50) meskipun jam kerjanya panjang, tambahnya.

Dalam profil negara Filipina pada tahun 2012, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mencatat bahwa “jumlah perempuan yang dipekerjakan dalam total pekerjaan dengan jam kerja berlebihan telah meningkat selama bertahun-tahun.”

“Rata-rata, perempuan bekerja sedikit lebih lama dibandingkan laki-laki, baik pada pekerjaan utama mereka maupun pada semua pekerjaan yang mereka miliki,” kata ILO mengenai Filipina.

Emmanuel mengatakan ada juga hari-hari ketika Marietta tidak memiliki pekerjaan dan tidak ada penghasilan pada hari itu, ketika Kentex tidak memiliki pesanan sepatu.

Keamanan pekerja

Emmanuel dan Marietta membesarkan 5 anak dan menyekolahkan mereka dengan uang yang mereka peroleh sebagai pekerja konstruksi mandiri dan pekerja pabrik. Beberapa anaknya berhasil memperoleh gelar sarjana.

Joanna, salah satu dari 5 anaknya yang tamat SMA, termasuk di antara jenazah yang dibakar bersama Marietta di pabrik Kentex.

Jenazah mereka, hangus tak dapat dikenali lagi, masih belum dapat diidentifikasi, bersama 67 lainnya.

Laporan awal menyebutkan aktivitas pengelasan di lantai pertama pabrik menyebabkan percikan api yang menyulut bahan kimia di dekatnya, yang pada gilirannya dengan cepat menyulut bahan mudah terbakar di dalam pabrik.

Tim pencari fakta yang terdiri dari kelompok buruh militan Kilusang Mayo Uno, Institut Pengembangan Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pusat Serikat Buruh dan Hak Asasi Manusia, dan Institut Ekumenis untuk Pendidikan dan Penelitian Tenaga Kerja menuduh Kentex salah menangani dan memberi label bahan kimia.

Tim juga mengatakan Kentex tidak memiliki sistem alarm kebakaran dan tidak memberikan pelatihan keselamatan kebakaran bagi para pekerjanya.

Investigasi awal polisi juga menemukan bahwa tidak ada pintu keluar kebakaran di lantai dua pabrik.

Emmanuel mengatakan Marietta tidak pernah benar-benar memperhatikan dugaan pelanggaran di dalam pabrik tersebut. Baginya, itu hanyalah sebuah bangunan tempat dia mencari nafkah.

“Dia tidak memikirkannya (Dia tidak memikirkannya),” katanya kepada Rappler.

Ia mengatakan, ia sering mengeluhkan bau dan panas pada awal-awal bekerja di Kentex, namun akhirnya terbiasa dengan lingkungan kerja.

Pekerjaan yang layak

Bagian dari komitmen pemerintah untuk menegakkan standar ketenagakerjaan internasional adalah dengan memantau dan mengatur dunia usaha sehingga lapangan kerja yang diciptakan tidak hanya sekedar sumber pendapatan, namun juga aman, terjamin dan layak.

ILO menggambarkan pekerjaan layak sebagai pekerjaan yang “meliputi kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang produktif dan memberikan pendapatan yang adil, memberikan keamanan di tempat kerja dan perlindungan sosial bagi pekerja dan keluarganya, serta memberikan kebebasan kepada masyarakat untuk mengungkapkan keprihatinan mereka, berorganisasi dan berpartisipasi dalam pekerjaan yang layak. keputusan yang mempengaruhi kehidupan mereka.”

Kelompok buruh memanfaatkan dampak kebakaran tragis di Valenzuela sebagai peluang untuk mendorong reformasi yang pro pekerja, termasuk pengesahan RUU Keamanan Kepemilikan yang akan membatasi kontrak kerja dan subkontrak.

RUU tersebut akan mengatur kontrak kerja, sebuah sistem yang diizinkan berdasarkan pasal 106 Kode Ketenagakerjaan yang melibatkan alih daya pekerja ke kontraktor umum bermodal besar.

Pada hari pertama konferensi mengenai kebakaran pabrik, Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) menemukan bahwa Kentex menggunakan boneka yang bertindak sebagai subkontraktornya – CJC Manpower Services.

Para pekerja yang dikerahkan oleh CJC ke Kentex bahkan bukan penyewa CJC tetapi ditugaskan oleh Kentex sendiri, demikian temuan DOLE. CJC adalah subkontraktor yang tidak terdaftar dan “membayar rendah para pekerjanya”, di antara pelanggaran-pelanggaran lainnya.

Pengusaha yang tidak bermoral sering kali salah mengklasifikasikan pekerja sebagai pekerja kontrak dari subkontraktor atau terkadang sebagai kontraktor independen sehingga menurunkan status mereka ke status pekerja lepas, dibandingkan dengan pekerja tetap yang menikmati sejumlah tunjangan pekerja.

Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya.

Sekitar 40% biaya produksi adalah tenaga kerja, kata pengacara Noel Balsicas dari Asosiasi Manajemen Masyarakat Filipina.

Pekerja perempuan

Seperti ibunya Marietta, Joanna bekerja di Kentex selama bertahun-tahun.

Keduanya dipekerjakan oleh seorang “penangan” yang mendapatkan gaji mereka dari Kentex dan membagikannya kepada mereka di bawah apa yang dikenal sebagai grosir (grosir atau paket kesepakatan).

Diantara grosir sistem, pemilik pabrik menugaskan pawang untuk mengumpulkan dan mendistribusikan pembayaran kepada pekerja pabrik tanpa kontrak kerja yang diperlukan dan perlindungan pekerja yang diwajibkan oleh hukum.

Tanpa kontrak dan uraian tugas yang jelas, Marietta dipaksa melakukan berbagai tugas di dalam pabrik, termasuk pembersihan umum.

Marietta mengembangkan caranya sendiri untuk mengatasinya, kata Emmanuel. Ia sering mengajak rekan-rekan pekerja perempuannya pulang untuk merayakan ulang tahun dan acara serupa lainnya.

Marietta dipandang sebagai seorang ibu oleh sebagian besar pekerja perempuan muda di Kentex, katanya.

“Sepertinya dialah orangnya senior di sana (dalam kelompok) (Sepertinya dia senior di grup),” tambahnya mengacu pada masa jabatan Marietta yang panjang di Kentex.

Teman Kentex Marietta juga dipekerjakan oleh grosir sistem. Tanpa jaminan kerja dan bahkan kontrak sejak awal, mereka dapat diberhentikan kapan saja.

Sebuah studi ILO yang dirilis pada Rabu 20 Mei mengungkapkan bahwa satu dari 4 pekerja di seluruh dunia tidak memiliki pekerjaan tetap.

Keselamatan dan kesehatan kerja

Setelah kebakaran besar tersebut, Menteri Tenaga Kerja Rosalinda Baldoz dan kelompok buruh memperbarui seruan mereka untuk mengkriminalisasi pelanggaran keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang serius.

Menurut angka resmi, 161 pekerja di Filipina menderita kecelakaan kerja atau kecelakaan kerja yang fatal pada tahun 2011 – lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, kata ILO.

Meski demikian, ILO menyebutkan jumlah pekerja yang menderita penyakit akibat kerja pada tahun 2011 masih tinggi yakni sebanyak 85.483 orang.

Hal serupa juga terjadi pada kelompok buruh militan KMU yang mengatakan setidaknya 25 pekerja tewas dalam kebakaran pabrik sejak tahun 2010, namun hal ini tidak termasuk insiden terbaru.

Kebakaran di pabrik Novo Jeans dan Celana Pendek di Kota Butuan menewaskan 17 pekerja pada tanggal 9 Mei 2012, sementara kebakaran di Asia Micro Tech menewaskan 8 orang lainnya pada tanggal 30 April 2014.

Lebih dari 40 pekerja konstruksi tewas saat berada di lokasi tersebut sejak 2010, ketika Presiden Benigno Aquino III menjabat, KMU menambahkan.

Pada tahun 2015 saja, setidaknya 18 pekerja konstruksi meninggal dan lebih banyak lagi yang terluka saat berada di tempat kerja mereka.

Itu runtuhnya sebagian gudang Bulacan yang sedang dibangun pada 28 Januari merenggut 12 nyawa, termasuk seorang wanita hamil dan dua anak di bawah umur. (MEMBACA: Pembangun gudang yang runtuh mengabaikan aturan ketenagakerjaan)

Kecelakaan di lokasi konstruksi Taguig juga menewaskan dua orang dan melukai 11 lainnya pada 4 Februari.

Pada bulan Mei, sebuah batu besar menimpa rumah-rumah sementara di lokasi pembangunan Oriental Mindoro milik Sta Clara International Corporation, menewaskan dua pekerja dan melukai 5 lainnya.

Meskipun DOLE menyebut insiden Mindoro sebagai “kecelakaan yang tidak dapat dihindari”, kelompok buruh mengecam departemen tersebut atas dugaan lemahnya pengawasan ketenagakerjaan.

Ketua Partido Manggagawa Rene Magtubo mengatakan ada sekitar 2.000 anggota serikat pekerja di seluruh negeri yang siap ditunjuk sebagai pengawas ketenagakerjaan, namun juru bicara DOLE Nicon Fameronag membalas dengan mengatakan itu adalah fungsi pemerintah.

Pada bulan Desember, Amerika Serikat mengumumkan hibah sebesar $1 juta kepada Filipina melalui ILO yang ditujukan untuk sistem kepatuhan hukum ketenagakerjaan DOLE. – Rappler.com