blog.thecurtiscasa.com

“Ini demi kebaikan Anda sendiri,” kata Menteri Tenaga Kerja Rosalinda Baldoz kepada pekerja migran Filipina yang tidak terdaftar di Yordania

MANILA, Filipina – Menteri Tenaga Kerja Rosalinda Baldoz pada Jumat, 20 Maret, mendesak para pekerja Filipina di luar negeri (OFW) yang tidak terdaftar di Yordania untuk memanfaatkan program amnesti yang sedang berlangsung.

Selama 60 hari, negara Arab tersebut akan mengizinkan OFW “yang telah kehilangan visa kerja dan izin tinggalnya, dan yang statusnya tidak teratur, termasuk mereka yang melebihi masa tinggalnya,” untuk mengajukan amnesti dan “memperbaiki status mereka.”

“Saya mengimbau semua OFW yang tinggal di Yordania secara tidak teratur untuk memperhatikan tawaran amnesti pemerintah Yordania dan melegalkan masa tinggal mereka. Ini demi kebaikan Anda sendiri,” kata Baldoz.

Ia menjelaskan, OFW tidak tetap di Yordania dapat memperbaiki dokumennya dengan mengunjungi Direktorat Ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja di wilayahnya.

Atase Ketenagakerjaan Florenda Herrera dari Kantor Perburuhan Luar Negeri Filipina di Amman melaporkan kepada Baldoz bahwa amnesti tersebut mencakup hal-hal berikut:

• pekerja migran pertama kali
• pekerja yang memasuki Yordania dengan kontrak perekrutan yang telah habis masa berlakunya
• pekerja yang belum menyelesaikan proses pengurusan izin kerja yang sah
• pekerja yang akan berpindah dari satu sektor industri ke sektor industri lainnya
• pekerja yang telah dijatuhi hukuman deportasi namun belum dideportasi

Tidak termasuk beberapa kewarganegaraan, amnesti ini mencakup pekerja migran yang masih berada di Yordania yang diberhentikan dan menerima pengembalian iuran jaminan sosial akibat pemecatan mereka.

Ada sekitar 12.996 OFW tidak teratur di Yordania pada kuartal pertama tahun 2014, menurut sebuah laporan kepada Kongres. Hanya 12.996 warga Filipina yang memiliki dokumen yang sah untuk bekerja di sana.

Program Amnesti menjelaskan

Herrera menjelaskan bahwa “tidak ada biaya surut bagi pekerja asing yang memperbaiki statusnya pada bulan pertama amnesti dan membayar izin kerja dengan tarif baru.”

Namun, pemohon yang akan memanfaatkan amnesti pada bulan kedua program akan membayar biaya izin tahun sebelumnya dan biaya izin baru.

Herrera mengatakan pemerintah Yordania memerlukan izin kerja yang sah bagi pekerja migran untuk menggunakan layanan publik dan swasta.

Ini termasuk “layanan status pribadi, perbankan, pendidikan, jaminan sosial, perumahan, air, listrik, komunikasi dan layanan lainnya.”

Pekerja migran yang akan berpindah dari satu sektor industri ke sektor industri lainnya, seperti pekerja rumah tangga yang ingin melamar pekerjaan semi-terampil, juga dilindungi.

“Sejauh menyangkut penerima pengalihan, pengecualiannya adalah pekerja yang dipindahkan ke sektor pertanian dan mereka yang dipindahkan dari Kawasan Industri yang Memenuhi Syarat ke sektor industri lainnya,” kata Herrera.

Sebagai bagian dari program ini, Yordania akan berhenti merekrut pekerja migran dari negara mana pun, kecuali pekerja di Kawasan Industri yang Memenuhi Syarat dan pekerja rumah tangga.

Pekerjaan yang memiliki izin akan tetap diproses, namun dengan mempertimbangkan rasio yang ditetapkan antara pekerja Yordania dan pekerja asing.

OFW di Yordania

Sekitar 17.429 OFW di Yordania adalah pekerja rumah tangga.

Dari jumlah OFW tersebut, 3.505 adalah pekerja profesional seperti perawat, insinyur, dan konsultan TI, sementara 3.891 lainnya adalah pekerja semi-terampil, termasuk pekerja hotel serta pekerja kesehatan dan perhotelan.

Pekerja migran Filipina berketerampilan tinggi di Kerajaan ini sebagian besar adalah operator mesin, mekanik alat berat, dan tukang las.

Filipina adalah negara pengirim tenaga kerja yang terkenal, dengan lebih dari 10 juta warga Filipina yang bekerja sementara atau tinggal permanen di luar negeri.

Pengiriman uang OFW, yang menyumbang lebih dari sepersepuluh pendapatan nasional bruto negara tersebut, telah meningkatkan perekonomian Filipina.

Namun, Presiden Benigno Aquino III mengatakan ia membayangkan “pemerintahan yang menciptakan lapangan kerja di dalam negeri sehingga bekerja di luar negeri akan menjadi pilihan dan bukan keharusan.” – Rappler.com