Kentex akan membayar setidaknya P7.8M kepada pekerja yang ‘dibayar rendah’ – DOLE
Jumlah tersebut tidak termasuk tunjangan menurut undang-undang yang belum dibayarkan yang diduga tidak diberikan kepada 99 pekerja pabrik, antara lain
MANILA, Filipina – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan akan mengeluarkan perintah kepatuhan yang memaksa pembuat alas kaki bermasalah, Kentex Manufacturing Corporation, untuk membayar upah yang kurang dibayar setidaknya P7,8 juta kepada 99 pekerja yang dipekerjakan oleh subkontraktor.
“Perintah kepatuhan akan dikeluarkan terhadap Kentex dan CJC Manpower Services yang memerintahkan mereka untuk membayar jumlah utang kepada pekerja berdasarkan Kode Ketenagakerjaan, sebagaimana telah diubah, dan undang-undang ketenagakerjaan lainnya,” kata Menteri Ketenagakerjaan Rosalinda Baldoz pada Sabtu, 23 Mei.
“Kentex akan menanggung kewajibannya karena pemberi kerja langsung, CJC Manpower Services, adalah kontraktor ‘khusus pekerja’,” tambah Baldoz, yang mengatakan perintah tersebut akan dikeluarkan pada bulan Mei.
P7,8 juta tersebut tidak termasuk tunjangan lain yang belum dibayarkan menurut undang-undang kepada 99 pekerja, termasuk upah lembur, perbedaan shift malam, gaji bulan ke-13, tunjangan hari libur, tunjangan liburan dan cuti, pembayaran jaminan tunai, tunjangan jaminan sosial, dan lain-lain.
Berdasarkan Perintah Departemen (DO) 18-A, yang mengatur kontrak kerja dan subkontrak, upah dan tunjangan yang belum dibayar akan dikenakan ganti rugi ganda atau pembayaran dua kali lipat dari jumlah yang belum dibayar.
DOLE telah memerintahkan CJC Manpower, yang diduga sebagai tiruan Kentex, untuk menghentikan operasinya dalam merekrut, mengerahkan, dan memasok pekerja ke perusahaan.
Pabrik dua lantai Kentex di Kota Valenzuela terbakar pada 13 Mei, menewaskan sedikitnya 72 orang dan melukai lainnya.
Kebakaran mematikan ini dipandang sebagai kemunduran bagi industri manufaktur Filipina. Kelompok buruh secara agresif mendorong reformasi pro-pekerja setelah kebakaran tragis tersebut. (BACA: Kematian dalam Kebakaran Pabrik PH Tunjukkan Perlunya Pekerjaan Layak)
Hukuman lainnya
Selain tanggung jawab atas penggunaan Tenaga Kerja CJC, Kentex juga akan bertanggung jawab atas jumlah tersendiri terkait dengan pelanggaran yang akan dirinci dalam perintah kepatuhan DOLE berdasarkan konferensi wajib dua hari yang diadakan oleh kantor DOLE Metro Manila. .
Anggota serikat pekerja juga berhak atas, antara lain, tunjangan kematian berdasarkan perjanjian perundingan bersama (CBA) yang disepakati Kentex dengan serikat pekerjanya, yang berlaku hingga tahun 2017.
Berdasarkan CBA, tunjangan kematian akan berjumlah 15 hari gaji pekerja, dikalikan dengan jumlah tahun kerja.
Pemilik Kentex dan CJC Manpower dapat dituntut secara pidana berdasarkan Undang-Undang Rasionalisasi Upah, sebagaimana telah diubah, karena kegagalan membayar kenaikan atau penyesuaian tingkat upah yang ditentukan.
Jika terbukti bersalah, bisa jadi pemilik perusahaan denda mulai dari P25.000 hingga P100.000, atau penjara dua hingga 4 tahun, atau kedua-duanya.
DOLE juga menyelidiki pelanggaran standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilakukan Kentex, yang bukan merupakan tindakan kriminal berdasarkan Kode Perburuhan. Pengusaha yang melakukan pelanggaran standar BG, bahkan hingga mengakibatkan kematian, cukup didenda.
Setelah kebakaran di Valenzuela yang menyoroti ketidakpatuhan pabrik-pabrik keringat lokal terhadap standar K3, Baldoz dan kelompok buruh memperbarui seruan mereka untuk mengkriminalisasi pelanggaran serius terhadap standar K3.
Penggunaan subkontraktor
Karena hanya “dummy” belaka, maka CJC dinyatakan sebagai kontraktor buruh saja.
Penggunaan kontraktor umum atau subkontraktor diperbolehkan berdasarkan pasal 106 Kode Ketenagakerjaan, kecuali subkontraktor tersebut tidak mempunyai modal atau hanya bertindak sebagai agen untuk mempekerjakan pekerja.
Pengusaha yang tidak bermoral sering salah mengklasifikasikan pekerja sebagai pekerja kontrak dari subkontraktor atau kadang-kadang sebagai kontraktor independen sehingga menurunkan status mereka ke status pekerja lepas, dibandingkan dengan pekerja tetap yang menikmati sejumlah tunjangan pekerja.
Hal ini memungkinkan perusahaan mengurangi biaya produksi, 40% di antaranya sering kali dialokasikan untuk tenaga kerja.
Kerabat korban kebakaran yang diwawancarai oleh Rappler juga memberikan kesaksian grosir sistem (kesepakatan paket), dimana seorang operator disadap oleh pemilik untuk merekrut pekerja pabrik tanpa kontrak kerja yang diperlukan dan akibatnya tanpa tunjangan pekerja yang diwajibkan oleh undang-undang.
Setelah tragedi tersebut, koalisi buruh Nagkaisa menyerukan pengesahan undang-undang keamanan kepemilikan yang akan membatasi kontrak kerja dan subkontrak pada pekerjaan yang tidak diperlukan dalam operasional sehari-hari sebuah perusahaan.
Kontrak kerja dan subkontraktor tunduk pada peraturan dalam DO 18-A Seri 2011, yang dikeluarkan oleh Baldoz setelah kebuntuan dalam negosiasi menghalangi terwujudnya reformasi hukum kontrak kerja.
Rancangan undang-undang yang berupaya melindungi hak-hak pekerja kontrak dan mengatasi masalah abadi yang diangkat oleh kelompok buruh telah disetujui di Dewan Perdamaian Industri Tripartit Nasional yang dipimpin oleh Baldoz, dan beranggotakan perwakilan sektor buruh dan pengusaha. – Rappler.com
