blog.thecurtiscasa.com

Meskipun dana cadangannya kurang dari persyaratan minimum sebesar P3,8 miliar, Philhealth juga memberikan ‘hadiah acara khusus’ dan ‘manfaat penyelesaian proyek’ kepada kontraktor swasta.

MANILA, Filipina – Meskipun Perusahaan Asuransi Kesehatan Filipina (Philhealth) mengalami kekurangan dana cadangan sebesar P3,8 miliar pada tahun 2012, para pejabat dan karyawannya mendapatkan berbagai jenis bonus dan tunjangan dengan total P1,448 miliar.

Mereka juga memberikan hadiah senilai jutaan peso kepada kontraktornya.

Yang lebih buruk lagi, manajemen perusahaan asuransi kesehatan milik negara tetap melakukan hal ini meskipun ada pemberitahuan dari auditor negara tentang pengecualian ini”kurangnya dasar hukum.”

Meskipun telah diterbitkan pemberitahuan ketidaksetujuan dan penolakan atas banding konsolidasi manajemen (Philhealth) oleh Direktur Grup, Sektor Pemerintahan Korporasi (CGS-COA), manajemen terus menerus memberikan tunjangan dan tunjangan tersebut di atas tanpa memperoleh persetujuan yang diperlukan dari Kantor. Presiden,” kata Komisi Audit (COA).

Dalam laporan yang dirilis pada 10 Oktober, COA mengatakan manajemen Philhealth mengabaikan peringatan berulang kali untuk berhenti membayar tunjangan tidak sah kepada stafnya hanya berdasarkan keputusan yang dibuat oleh Dewan Direksi.

Pejabat dan karyawan menerima bonus dan tunjangan yang “tidak diizinkan” berikut ini:

• tunjangan/bonus insentif produktivitas – P272.006 juta
• bonus ulang tahun – P33,4 juta
• manfaat beras – P106,27 juta
• hibah pendidikan – P278,89 juta
• Paket Natal – P234,05 juta
• nominal hadiah – P10,000
• bantuan layanan antar jemput – P134,53 juta
• rasio manajemen tenaga kerja persen – P156,92 juta
• hadiah ulang tahun – P39 juta
• tunjangan kesehatan dan misi penting – P23,33 juta
• transisi perusahaan dan bonus kinerja/tunjangan sembako – P104,4 juta
• biaya representasi – P32,5 juta
• imbalan dan klaim lainnya – P24,74 juta

Kontraktor swasta yang berurusan dengan PhilHealth diberikan hal berikut:

• “hadiah untuk acara khusus” – P743,500
• manfaat penyelesaian proyek – P1,705
• paket gratifikasi/Natal – P1,46 juta
• tunjangan pemeliharaan/tunjangan beras – P788,400
• hadiah pengakuan – P1,1 juta
• hadiah efisiensi / produktivitas – P735.540
• hadiah bantuan – P1,9 juta
• bantuan transportasi – P925,748
• tunjangan medis dan misi penting – P68,681

Kantor pusat dan regional PhilHealth mengatakan kepada auditor bahwa mereka hanya akan berhenti mengeluarkan tunjangan yang meragukan jika kantor pusat COA menolak banding mereka.

“Manajemen regional mencatat bahwa mereka telah memperluas tunjangan atas perintah kantor pusat Philhealth…(dan) kecuali ada perintah dari Komisi. Mereka akan menolak banding mereka, dan akan terus memberikan hal yang sama,” kata auditor.

Meskipun personel Philhealth menikmati tunjangan yang sangat besar, badan tersebut mencatat kekurangan “laba ditahan (RE)” sebesar P3,68 miliar pada tahun 2012. Jumlahnya hanya P115,08 miliar terhadap kebutuhan dana cadangan sebesar P118,76 miliar.

“Kelangsungan dan keberlanjutan Program Jaminan Kesehatan Nasional berada dalam risiko akibat semakin menurunnya keseimbangan energi terbarukan,” COA memperingatkan.

Klaim biaya kesehatan pada tahun 2012 naik menjadi P12,24 miliar, sedangkan iuran iuran anggota hanya meningkat sebesar P10,57 miliar.

Biaya jasa dan pemeliharaan personel serta operasional lainnya meningkat sebesar P410 juta justru karena “pemberian tunjangan dan tunjangan staf yang terus-menerus ditolak dalam audit karena kurangnya dasar hukum,” kata COA.

Minggu lalu, Presiden dan CEO Phihealth Alexander Padilla mengumumkan bahwa tarif premi untuk anggota dengan pendapatan bulanan P25.000 ke bawah akan meningkat dari P1.800 menjadi P2.400 mulai Januari 2014. – Rappler.com