Sotto mencari gaji bulan ke-14 untuk pangkat dan arsip
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Berdasarkan rancangan undang-undang Asisten Pemimpin Minoritas, gaji bulan ke-13 akan dibayarkan selambat-lambatnya tanggal 14 Juni, dan pembayaran bulan ke-14 sebelum Natal setiap tahunnya.
MANILA, Filipina – Kenaikan upah minimum tidak cukup untuk membantu pekerja biasa mengatasi kenaikan harga komoditas, kesehatan dan pendidikan.
Oleh karena itu, seorang senator ingin mewajibkan pemerintah dan swasta untuk memberikan pangkatnya dan menyerahkan gaji bulan ke-14.
RUU DPR Asisten Pemimpin Minoritas Vicente Sotto III 1645 – yang dikenal sebagai Undang-undang Gaji Bulan ke-14 jika disahkan – meminta tambahan gaji satu bulan untuk karyawan tetap yang bekerja setidaknya satu bulan selama tahun kalender
Hal ini “terlepas dari status pekerjaan (mereka), penunjukan, dan metode pembayaran upah mereka.”
Sotto mengatakan ada “kebutuhan yang sangat diperlukan untuk memberikan pekerja Filipina … gaji tambahan selama 14 bulan,” dengan menyebutkan tidak memadainya kenaikan upah minimum baru-baru ini untuk membantu pekerja memenuhi kenaikan harga komoditas.
13st gaji bulanan yang saat ini ditetapkan oleh undang-undang, yang dikeluarkan oleh pemberi kerja tepat sebelum hari libur, “ditelan oleh pengeluaran Natal,” katanya.
Mengapa wajib?
“Kami membutuhkan penghasilan tambahan di pertengahan tahun untuk membantu biaya sekolah dan pengobatan. Kebutuhan kesehatan dan pendidikan masyarakat umum Filipina harus dibantu oleh pemerintah kami,” kata senator tersebut.
Sotto mengatakan 14st kompensasi bulanan harus diwajibkan karena “peningkatan pendapatan bisnis tidak terjadi dengan sendirinya”.
Dewan pengupahan pada tanggal 6 September menyetujui kenaikan upah minimum sebesar P10 per hari dan tambahan tunjangan biaya hidup sebesar P15 untuk pekerja Metro Manila.
Kelompok buruh menyerukan kenaikan upah harian dari P83 menjadi P125, namun Konfederasi Pengusaha Filipina memperingatkan bahwa hal ini akan menyebabkan penutupan perusahaan dan hilangnya pekerjaan.
Pada bulan Agustus, Kamar Dagang Asing Filipina – yang terdiri dari 7 kelompok investor asing utama di negara tersebut – mengatakan kenaikan upah secara menyeluruh akan menyebabkan PHK, relokasi investor asing, dan inflasi yang lebih tinggi.
Cara menghitungnya, bayar
Sesuai usulan Sotto, gaji bulan ke-14 minimal harus setengah dari total gaji pokok yang diperoleh karyawan dalam satu tahun takwim.
Hal ini mencakup “seluruh kompensasi atau penghasilan yang dibayarkan oleh pemberi kerja atas jasa yang diberikan, namun tidak termasuk tunjangan dan tunjangan berupa uang yang tidak dipertimbangkan atau diintegrasikan ke dalam gaji tetap atau pokok.”
Dalam tagihan tersebut disebutkan pembayaran bulan ke-13 paling lambat tanggal 14 Juni, sedangkan pembayaran bulan ke-14 paling lambat tanggal 24 Desember setiap tahunnya.
Namun, pengusaha dan pekerja dapat menyepakati pengaturan lain mengenai jadwal pembayaran tersebut, kata RUU tersebut. – Rappler.com
