blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – Tahun ini menandai debut “Apprentice Asia”, sebuah acara reality TV yang mempertemukan 12 kontestan, pebisnis sukses di industri masing-masing, dalam apa yang disebut sebagai “wawancara kerja terberat di dunia”.

Yang dipertaruhkan adalah posisi dengan gaji sebesar 6 digit di bawah kepemimpinan Tony Fernandes, salah satu pengusaha paling terkenal di Asia.

Ini adalah yang terbaru dari lebih dari 25 adaptasi di seluruh dunia. Acara ini menjadi hit setelah debutnya di AS yang dibintangi oleh miliarder real estate Donald Trump. Namun berbeda dengan “The Apprentice” versi Inggris dan Amerika, format ini mencoba mewakili negara-negara bisnis utama di Asia: dua orang Filipina, dua orang Indonesia, dua orang India, satu taruhan masing-masing dari Singapura dan Thailand, satu ekspatriat Perancis yang tinggal di Tiongkok, dan 3 orang Malaysia . (Versi Apprentice lainnya dengan kontestan dari berbagai negara adalah “The Apprentice Africa.”)

Semua kontestan harus berbicara dalam bahasa bisnis universal yaitu Bahasa Inggris, yang bagi sebagian besar bukan bahasa pertama mereka (teks disediakan untuk 19 negara berbeda di mana acara tersebut disiarkan) dan berlangsung di Malaysia, wilayah asing bagi semua kontestan kecuali 3 negara. peserta.

Tayangan program ini tepat pada waktunya karena fokus perekonomian beralih ke Asia dimana negara-negara berkembang menunjukkan tingkat pertumbuhan yang kuat.

Titik ketegangan acara ini juga mengikuti jalur yang berbeda karena menjadi kontes antar negara dan bukan hanya tokoh bisnis. Selain liku-liku yang ditempatkan secara strategis, pertengkaran terus-menerus, dan konflik yang dipicu oleh acara yang membuat pemirsa tetap waspada, apa yang telah ditunjukkan oleh acara ini kepada dunia tentang gaya bisnis Asia?

Konfrontasi yang bijaksana, kecenderungan untuk berhenti dan keengganan untuk disalahkan menjadi ciri beberapa episode pertama. Apakah ini mencerminkan seperti apa kita sebagai sebuah benua?

Fernandes, pengusaha terhebat di Asia

Fernandes, pengusaha Malaysia, adalah jawaban Asia terhadap Donald Trump dan Alan Sugar.

Terpilih sebagai Pengusaha Terbaik Asia Tahun Ini versi Forbes dan menduduki peringkat ke-21 dalam daftar orang terkaya di Malaysia tahun ini, ia terkenal karena membawa maskapai penerbangan AirAsia yang terlilit utang keluar dari keterpurukan finansial dan memperluas jangkauannya di seluruh kawasan.

Proyek kewirausahaannya mencakup berbagai minatnya mulai dari memiliki tim balap Formula 1, tim sepak bola Inggris, maskapai penerbangan, dan merek hotel. Sony Pictures Television Networks Asia, yang merupakan salah satu produser acara tersebut bersama FremantleMedia Asia, menggambarkan Fernandes sebagai orang yang paling cocok sebagai “pemimpi dan petualang ulung dalam bisnis”.

Fernandes diapit oleh dua “penasihat” berwajah poker: CEO Tune Hotels Group Mark Lankester dan CEO Expedia Asia Kathleen Tan, yang mengisi peran yang dimainkan di edisi AS oleh Carolyn Kepcher dan George Ross, dan kemudian oleh anak-anak Trump, Ivanka dan Donald Jr.

Butuh waktu dua tahun pacaran dengan para produser AXN sebelum akhirnya Fernandes setuju menjadi “CEO papan atas” Asia. Namun, Sugar dan Trump tidak. Berbeda dengan rekan-rekannya yang senang memicu yang merasa mudah memecat kontestan setiap minggunya, Fernandes mengakui dalam sebuah wawancara dengan majalah Galaxie bahwa dia “tidak pandai memecat orang.”

Berbeda dengan Trump

Jonathan Yabut, kontestan Filipina di acara itu, mengatakan dia tidak setuju dengan pendekatan garis keras yang diambil Sugar dan Trump. Sambil tetap berada di ruang rapat, dia juga meluangkan waktu untuk mencoba mendorong para kontestannya menjadi yang terbaik, membandingkan mereka dengan berlian yang “belum dipoles”.

“Fernandes bisa bersimpati dengan asal kami dan ingin kami menjadi seperti dia,” kata Yabut.

Berkaca pada pertumbuhan kerajaannya, Yabut menganggap Fernandes adalah seorang pengusaha Asia yang tidak biasa. “Jarang sekali Anda menemukan CEO Asia yang mempunyai bisnis di mana-mana. Kebanyakan orang Asia akan menaruh semua telur mereka dalam satu keranjang, tapi dia menaruh telurnya di keranjang yang berbeda karena dia menyukai hal-hal ini dan mencoba untuk mematahkan stereotip tentang siapa pengusaha Asia yang sukses, untuk istirahat,” katanya.

Meskipun jalur bisnisnya berbeda, Celine le Neindre, kontestan Filipina lainnya di acara tersebut, menganggapnya sebagai “pengusaha Asia yang ideal”.

“Saya sekarang melihat Tony (Fernandes) sebagai pengusaha Asia yang ideal. Ada suatu masa ketika mereka menyebut Amerika sebagai negeri impian. Saya pikir Asia sekarang adalah negara di mana Anda bermimpi besar…Tony melakukannya dan tidak takut,” kata le Neindre.

Bangsa yang mengalah?

Sejak paruh pertama musim, salah satu ciri yang menonjol di antara para kontestan adalah kecenderungan mereka untuk berhenti atau menyerah sebelum dipecat. Ini adalah pertama kalinya pertunjukan ini menampilkan begitu banyak orang yang masuk begitu dekat dengan permulaannya.

Di episode pertama, Hendy Setiono, caleg Indonesia enggan menyalahkan siapa pun. Di episode ke-3, Dussadee alias Dee mengundurkan diri sebelum keputusan ruang rapat diambil karena dia merasa dinamika tim yang kompetitif tidak cocok untuknya. Minggu ke-4, Ningku meminta mundur, namun ditolak, supaya Fernandes bisa memecatnya.

“Dee adalah perhentian yang paling jelas. Dalam pembelaannya, cara terbaik untuk menjelaskannya adalah bertarung sikap. Jika tidak cocok untuk Anda, lanjutkan ke hal lain, karena masih ada hal lain yang lebih cocok untuk Anda. Itu tidak berarti Anda tidak sanggup menghadapi tantangan ini. Ini lebih merupakan alasan mengapa sistem rusak ketika satu-satunya hal yang dapat Anda ubah adalah diri Anda sendiri, kata le Neindre.

“Pada Ninku, itu agak mengecewakan pada dirinya sendiri. Menurut saya Ninku adalah orang yang berapi-api, petarung yang kuat dan alasan mengapa hal itu tidak berhasil adalah karena dia kecewa sebagai manajer proyek karena timnya gagal,” tambahnya.

Hal ini kontras dengan pendekatan keras yang dilakukan para calon pebisnis di versi acara lainnya.

“Saya merasa kurangnya momentum di mana mereka akan mencoba untuk bertarung – tidak ada semangat juang. Hal ini akan mencerminkan banyak orang korporat Asia yang mungkin akan menyerah jika mereka tidak berada di sana, dan hal ini sungguh mengecewakan. Saya membaca pesan forum ini dan mereka mengatakan mungkin ini yang menjadi alasan mengapa banyak negara Asia tidak mengalami kemajuan secepat yang kita harapkan,” kata Yabut.

“Saya merasa kecewa ketika orang-orang yang menonton acara tersebut berpikir bahwa ini adalah cerminan orang Asia: bahwa mereka lemah dalam dunia usaha. Bagi saya, ini adalah generalisasi yang terburu-buru tentang bagaimana orang Asia, khususnya orang Filipina. Saya pikir cara orang Filipina adalah berjuang sampai akhir meskipun Anda kehilangan rasa malu selama Anda tidak berhenti dari pekerjaan Anda,” tambahnya.

Namun, baik Yabut maupun Le Neindre mengatakan keinginan untuk bersikap non-konfrontatif tercermin dalam jenis komentar yang mereka terima dari penonton.

“Di ruang rapat, terutama di episode pertama, di tim putra, tidak ada yang benar-benar menyalahkan saya. Kebanyakan orang Filipina di dunia usaha bekerja seperti ini. Saya mencoba membaca melalui Twitter dan papan pesan dan mereka selalu mengatakan sayalah penjahatnya dengan cara saya melemparkan orang ke bawah bus,” kata Yabut.

Stereotip bisnis Asia

Berbeda dengan versi Apprentice lainnya, “Apprentice Asia” menampilkan banyak negara Asia yang bertarung di dunia korporat. Cara mereka yang berbeda dalam menjual, memasarkan, bernegosiasi hadir dalam setiap tugas yang ditetapkan dalam permainan.

“Kekhawatiran saya sebelumnya adalah menyatukan semua budaya yang berbeda dalam satu ruangan dan tidak memahami bagaimana peserta yang berbeda melakukan bisnis atau negosiasi,” kata Le Neindre.

“Kalau saya stereotip – orang India banyak bicara, mencoba merasionalisasi sesuatu secara berlebihan. Orang Singapura sangat berpandangan jauh ke depan, sadar waktu, tegas dan Andrea juga seperti itu. Orang Malaysia bisa jadi minder,” kata Yabut.

Hal ini terlihat dari berbagai tugas yang ditetapkan. Samuel Rufus Nallaral, kontestan asal India, tampil sebagai orang yang cepat marah dan keras kepala ketika ditugaskan untuk membuat film. Nik Aisyah, kontestan Malaysia, menghindari panggilan dingin dalam pekerjaan pemasaran mereka. Dan Andrea Loh, kontestan asal Singapura, tampil tegas dan tidak emosional selama tugas awal mereka. Bentrokan dalam sikap bisnis sering kali menyebabkan jatuhnya tim bisnis.

Meskipun karakter-karakter ini mungkin mencerminkan perbedaan sikap bisnis di Asia, baik Yabut maupun le Neindre mengatakan stereotip ini sebagian besar hanya untuk tujuan hiburan.

Stereotip

“Mereka memenuhi stereotip Asia. Mereka harus melakukannya sesuai waktu yang mereka miliki, atau mereka harus menghabiskan waktu berjam-jam untuk menjelaskan bagaimana setiap karakter memiliki begitu banyak kedalaman. Saya bukan Pinoy pada umumnya. Jonatan juga tidak. Kami termasuk orang-orang yang bisa lolos, tapi saya tidak ingin terlihat seperti ini Filipina,” kata le Neindre.

“Masyarakat perlu memahami bahwa banyak hal yang tidak diperlihatkan. Misalnya, rapat di ruang rapat yang berlangsung selama 4 hingga 8 jam dan ini menunjukkan bagaimana para editor sangat pandai membuat cerita dari gulungan film. Tugas tipikal berlangsung selama 3 hingga 4 hari, tetapi Anda hanya melihat semuanya dalam 40 menit. Ini bukan puncak gunung es, tapi puncak gunung es,” tambah Yabut.

Yabut mengatakan, ia menilai kontingen Filipina lebih kompak dibandingkan pasangan negara lainnya. “Kami lebih dekat dibandingkan dengan negara lain. Mereka lebih individualistis. Kami membawa bendera yang tidak terlihat. Mereka bahkan bercanda bahwa kami akan selalu memilih aspek Filipina,” katanya.

Le Neindre mengatakan bahwa meskipun stereotip tersebut tidak dapat dianggap serius sebagai cerminan dari komunitas bisnis Asia, namun stereotip yang ada memang mencerminkan Asia dalam beberapa hal. “Kita adalah negara berkembang, hal ini terlihat. Dalam pertunjukan tersebut Anda melihat banyak individu muda dan kami adalah bangsa muda,” katanya.

Penonton

Yabut dan de la Neidre mengatakan kedua pengkritik mereka lebih banyak mengomentari “keceriaan” mereka dibandingkan cara mereka menangani tugas dari sudut pandang bisnis.

“Ini mencoba untuk meningkatkan kematangan sosial penonton ketika datang ke acara bisnis. Ini adalah pertama kalinya kita melihat orang-orang Asia (berlempar melawan satu sama lain, menggunakan) kemampuan mereka, dan saya perhatikan bahwa banyak penonton tidak melihatnya (di acara reality TV lainnya) sampai ‘Apprentice Asia’ hadir. Jadi Anda akan melihat orang merespons karakteristik pribadinya, bukan strateginya,” kata Yabut.

Yabut mengatakan salah satu alasannya adalah saluran yang menyiarkannya. Di Inggris, acara ini disiarkan di BBC, yang umumnya menarik pemirsa yang lebih berpendidikan, sedangkan di Filipina, ditayangkan di AXN, sebuah saluran hiburan. “Cara mereka menonton pertunjukan tersebut adalah cara mereka memberikannya,” kata Yabut.

Yabut juga menunjukkan bahwa versi Filipina berdurasi 40 menit sedangkan versi Inggris berdurasi satu jam, “jadi perkembangan karakternya belum berkembang sepenuhnya,” kata Yabut.

Meskipun sampai batas tertentu hal ini mungkin mewakili iklim mikro dunia bisnis Asia, seperti yang dikatakan Yabut, “Pada akhirnya, ini hanyalah hiburan.” – Rappler.com

“The Apprentice Asia” mengudara setiap hari Rabu pukul 21:05 di Filipina di AXN Asia. Pengulangan dilakukan pada hari Rabu, 23.50; Kamis, pukul 14.30 dan 20.10; Sabtu, pukul 09.15 dan 21.00; dan Minggu, 15:35 dan 23:50.