blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – Pernahkah Anda dikurung “karena menjadi seorang wanita”? Selamat bergabung!

Meskipun kesenjangan antara laki-laki dan perempuan semakin mengecil di Filipina, standar ganda dan bias gender masih tetap ada, bahkan di Wilayah Ibu Kota Nasional (NCR). Langit-langit kaca masih kokoh dan tidak mau bergeser – terutama dalam hal pendidikan dan peran perempuan dalam masyarakat.

Di #WHIPIT, sebuah forum tentang bias gender diadakan Pada hari Selasa tanggal 26 November, Pantene dan Rappler mempresentasikan hasil survei NQR mengenai isu-isu perempuan yang mereka lakukan. Fpionir perempuan dari berbagai bidang berbagi hasil dan mengungkapkan pemikiran mereka tentang cara terbaik untuk mengatasi “keterbatasan” yang dirasakan.

“Orang-orang mengatakan kepada saya, ‘Dia terlalu ambisius,’” kata aktris, blogger dan kolumnis Rappler Giselle Tongi-Walters. “Sepertinya itu hal yang buruk.”

Tiga ratus orang dewasa dari berbagai latar belakang sosial ekonomi dilibatkan dalam survei yang dilakukan oleh Laylo Research Strategies pada 26-31 Oktober. 2013. Meskipun survei ini menggambarkan pandangan yang cukup bebas terhadap perempuan, survei ini menunjukkan adanya bias tertentu terhadap perempuan.

Wanita vs wanita

Dalam hal persepsi di dunia kerja, 54% perempuan dalam survei tersebut percaya bahwa perempuan yang bekerja cenderung “memaksa”.

Kolumnis Rappler dan moderator forum Ana Santos bertanya: Apakah sikap memaksa itu buruk atau kita definisikan saja sebagai buruk?

“Terkadang positif, terkadang negatif. (Kebanyakan pada laki-laki), agresivitas menjadi memaksa dan agresi berarti negativitas,” kata Samira Gutoc, Penerima Penghargaan TOYM 2001 untuk Pemuda dan Kepemimpinan dalam Pembangunan Sosial dan Budaya.

Bagi Natashya Gutierrez, reporter multimedia untuk Rappler, bersikap “memaksa” adalah bagian dari pekerjaan. “Jika Anda tidak memaksa, Anda tidak memahami ceritanya. Ketika saya mulai bekerja di bidang ini, Anda menyadari bahwa Anda benar-benar harus berusaha keras.”

Bagaimana wanita bisa menyeimbangkan antara memaksa dan memesona? Santos mengatakan rute yang menarik ini terkadang bisa berhasil bagi perempuan – atau laki-laki – dalam profesi apa pun: “Anda mendapatkan lebih banyak lebah dengan madu daripada cuka.”

Tapi itu tergantung situasinya, kata Gutierrez.

“Ketika saya meliput politik, Anda tidak bisa bersikap manis dan menawan karena politisi akan memandangnya dengan cara yang berbeda,” katanya.

Masyarakat yang meremehkan kemampuannya, terutama dalam liputan olahraga, membantunya berkembang, kata Gutierrez.

Seks, budaya, wanita

Baru saja meliput pertarungan Pacquiao-Rios di Makau, Gutierrez mengatakan dia menghadapi stereotip gender. “Jika seorang jurnalis perempuan membuka mulutnya, semua laki-laki akan berbalik… dan Anda bisa merasakan ekspresi seperti itu di udara: Saya ingin tahu apakah perempuan ini tahu apa yang dia bicarakan.”

“Saya menganggapnya sebagai motivasi untuk membaca lebih lanjut. Saya tahu lebih banyak tentang tinju dibandingkan kebanyakan pria di sini,” katanya. Dia juga bertemu dengan orang-orang yang mengira dia hanya bisa menyampaikan cerita dengan tidur nyenyak, dan itu merupakan sebuah penghinaan, katanya.

Felicia Atienza, yang memanfaatkan pembelian kantor Merrill Lynch di Filipina, mengatakan bahwa dalam kehidupan sebelumnya di dunia usaha, dia juga menghadapi stereotip tersebut – bahwa dia harus tidur untuk mencapai puncak. Sekarang dia adalah pendiri dan presiden Chinese International School Manila, kampus terakreditasi internasional pertama di Filipina yang menawarkan kelas Mandarin komprehensif untuk siswa K-12.

Pendakian ke puncak juga berarti mengatasi tidak hanya gender tetapi juga stereotip budaya, kata Gutoc, seorang tokoh terkemuka di komunitas Muslim Filipina. Ketika dia masih kuliah, dia akan dipanggil “putri”.

“Mereka tidak tahu tentang latar belakangku, tapi mereka akan menyebutmu seorang putri. Disebut sebagai putri bukan berarti memberdayakan, melainkan memberi label. dimana mahkotanya Tidak ada mahkota di sini,” kata Gutoc.

“Mampu mengalami pada saat yang sama Juga…siapa yang ingin dipanggil Abu Sayyaf? Saat saya (memanggil) sepeda roda tiga di kampus, mereka tidak mengizinkan saya,” ujarnya.

Sebuah pendidikan

Ketika tekanan datang untuk mendorong dan pekerjaan sulit didapat, a kekalahan 70% dari responden berpendapat bahwa laki-laki berhak mendapatkan lebih banyak pekerjaan dibandingkan perempuan. Hal ini merupakan hasil yang aneh di negara dimana terdapat lebih banyak pengangguran laki-laki, menurut survei angkatan kerja pada bulan Maret 2013.

Perempuan juga cenderung tidak mendapat prioritas dalam hal pendidikan, setidaknya menurut survei: 65% responden mengatakan bahwa lebih penting bagi laki-laki untuk menyelesaikan pendidikan perguruan tinggi. Hal ini terjadi meskipun ada laporan dunia yang mengatakan bahwa Filipina telah menutup kesenjangan gender dalam pendidikan dan kesehatan.

Persepsi ini berasal dari gagasan bahwa laki-laki lebih cenderung menghidupi keluarga besar dibandingkan perempuan, kata Chay Hofileña, editor Investigative Desk Rappler.

“Pendidikan dimulai dari rumah,” kata Atienza. “Kami adalah masyarakat matriarkal. Sebagai perempuan, kami selalu memberi, kami berkorban. Kami adalah orang-orang yang peduli, mengasuh, dan ketika ada tekanan, kami akan mengatakan: oke, kami akan membiarkan laki-laki memilikinya,” kata Atienza.

Karrie Ilagan, orang Filipina pertama yang ditunjuk sebagai Managing Director Microsoft Filipina, mengatakan kuncinya adalah fokus pada kompetensi dan keterampilan. “Ada perubahan besar di banyak industri di mana pengusaha atau pemimpinnya mempertimbangkan kompetensi,” katanya.

“Apakah Anda laki-laki atau perempuan, kinerja Anda hanya dapat dibatasi oleh tujuan karier Anda. Salah satu dampaknya adalah adanya pergeseran persepsi masyarakat bahwa laki-laki dan perempuan adalah setara. Masyarakat saat ini sangat mementingkan kemampuan,” katanya.

Pendidikan, kata Tongi, bukan sekedar mencari tempat di tempat kerja. “Semakin banyak perempuan yang terdidik, semakin mereka menyadari nilai dirinya.”

Perempuan dalam angkatan kerja

Namun apakah itu juga berarti menjadi “Anda” yang lebih rendah untuk bisa maju di dunia ini?

Survei tersebut menunjukkan 70% pria menganggap wanita harus meremehkan kepribadiannya agar dapat diterima.

“Kami menginginkan semuanya. Kami menginginkan sebuah keluarga dalam bentuk apa pun yang datang. Kami menginginkan segalanya,” kata Santos. Responden survei terbagi ketika ditanya tentang perempuan yang memilih antara keluarga dan karier.

Gutoc, yang merupakan anggota parlemen di Daerah Otonomi Muslim Mindanao, menekankan perlunya generasi muda di provinsi tersebut – baik pria maupun wanita – untuk keluar dari zona nyaman mereka.

“Bagi anak-anak muda dari provinsi, Anda mungkin ingin belajar di Manila agar kami bisa menemukan jalan kami. Saya menemukan jalan dan kekuatan saya di sini,” katanya.

Forum ini juga menjadi pengingat bahwa bagi warga Filipina yang sudah berdaya, masih banyak lagi orang yang tidak mempunyai pilihan – karena keterbatasan sosial dan ekonomi tidak memungkinkan mereka melakukan hal tersebut. – Rappler.com

#WHIPIT – Sebuah tantangan bagi perempuan untuk berdaya dan bersinar dengan berani dengan menentang label dan stereotip dari luar

Nantikan hasil lengkap survei dan diskusi lebih lanjut tentang bias gender di sini di Rappler. Anda juga dapat bergabung dalam percakapan #WHIPIT Wednesday kami.