blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – Gian Javelona adalah CEO OrangeApps, yang baru-baru ini merilis produk baru, Khawna. Dia juga berusia 20 tahun. Oleh karena itu, setiap pembahasan mengenai hal pertama akan ditandai dengan perbedaannya dengan hal kedua: Bagaimana seseorang bisa mencapai posisi setinggi itu di usia yang begitu muda?

Awalnya, ia selalu ingin menjadi wirausaha, meski orang-orang di sekitarnya tidak begitu mendukung. Dia berkata: “Ketika saya masih mahasiswa, saya selalu bermimpi memiliki sebuah perusahaan. Saya ingin membangun sesuatu yang dapat digunakan oleh siapa saja dan produk yang dapat mengubah kehidupan banyak orang.”

Javelona melanjutkan, “Saya ingat teman-teman sekelas saya menertawakan saya ketika saya memberi tahu mereka bahwa suatu hari saya akan memiliki perusahaan yang akan mengalahkan Apple dan saya akan menyebutnya OrangeApps.” Untungnya bagi dunia kewirausahaan Filipina, Javelona tidak membiarkan keraguan menghalanginya dari mimpinya.

Inkubasi ruang ide

Pada bulan Januari 2013, Javelona melamar dan diterima dalam program inkubasi di Yayasan Ruang Ide. Ia dengan penuh kasih menceritakan, “Saya ingat ketika saya menyampaikan visi saya kepada Pelatih Chot Reyes dan Manny V. Pangilinan, saya hanya mengenakan kaos polos. Saya juga tidak tahu bahwa saya harus menyajikan proyeksi keuangan dan model bisnis saya – saya bahkan tidak mengerti apa arti kata-kata itu pada saat itu.”

Javelona mendapati pengalamannya di Ideaspace mengubah hidupnya. Bahkan, ia merekomendasikan jalur inkubasi bagi mereka yang mungkin tidak tahu banyak tentang membangun sebuah startup namun memiliki kemampuan untuk melihat ide tertentu menjadi kenyataan.

Dia berkata: “Ideaspace telah banyak membantu saya dalam hal penggabungan, proyeksi keuangan, penilaian, dan pemasaran – melalui ini Anda akan bertemu orang-orang terbaik di industri ini, termasuk wirausahawan, ahli teknologi, inovator sosial, dan calon pendiri startup lainnya.”

Javelona menekankan perlunya mengelilingi diri Anda dengan orang-orang seperti ini karena kita semua belajar melalui osmosis. Dia menerima kebijaksanaan ini dari salah satu mentor Ideaspace-nya, Earl Martin Valencia. Javelona berkata, “Sir Earl Valencia berkata bahwa saya harus menghabiskan sebagian besar waktu saya dengan orang-orang terbaik agar saya bisa menjadi orang seperti mereka.”

Sikap bisa melakukan ini juga telah membantu Javelona menarik talenta yang tepat untuk tim OrangeApps, meskipun terdapat skeptisisme yang mungkin muncul jika dipimpin oleh CEO berusia 20 tahun. Dia memang sangat menyadari keraguan ini.

Javelona berkata: “Membangun tim OrangeApps adalah pengalaman tersulit yang pernah saya alami. Siapa yang akan bergabung dengan CEO berusia 20 tahun di sebuah perusahaan yang sangat muda? Siapa yang akan bergabung dengan perusahaan yang tidak ada jaminan bahwa Anda akan mendapat gaji dalam beberapa bulan mendatang? Siapa yang akan bergabung dengan perusahaan yang belum pernah Anda dengar sebelumnya?”

Javelona mampu mengatasi keraguan tersebut dengan “membangun perusahaan seperti seseorang membangun sebuah keluarga — Anda harus memastikan adanya chemistry.” Bukti terbaik bahwa dia bisa melakukan hal itu ada pada produk baru mereka: Khawna.

Jika ditentukan

Nama “Khawna” terinspirasi dari ungkapan Tagalog ikaw na (kamu sudah), yang diucapkan sebagai lelucon kepada seseorang yang telah mencapai sesuatu yang hebat. Hal ini juga sesuai dengan slogan mereka “Ini dimulai dari Anda”, karena Javelona percaya bahwa “kita semua dapat membuat perbedaan di dunia.”

Bagaimana setiap orang membuka potensi mereka yang sebenarnya? Javelona berpendapat bahwa hal ini dimulai dari bagaimana pendidikan dilakukan di Filipina, yang belum tentu berjalan normal. Hal ini sering kali mengabaikan fakta bahwa hal ini mendorong siswa memasuki pasar kerja di mana pekerjaan bergantung pada keterampilan yang berubah setiap tahun.

Javelona menggambarkan Khawna sebagai “platform pembelajaran tempat Anda dapat mempelajari keterampilan yang dibutuhkan dalam industri. Dengan cara ini, hal ini menjembatani kesenjangan pembelajaran industri dan membuat pendidikan tersedia bagi semua orang di seluruh dunia.”

Platform ini akan menawarkan kelas-kelas yang menekankan keterampilan keras, seperti “sains dan teknologi, teknik, matematika, dan kewirausahaan.” Secara teori, semua ini terdengar bagus, tetapi deskripsi Javelona-lah yang membuat potensi platform ini menjadi sangat jelas.

Ia berkata: “Bayangkan seorang anak di daerah pedesaan mengikuti kelas kewirausahaan melalui ponselnya, yang diajarkan oleh para pakar industri. Apa yang akan terjadi dengan Filipina? Terdapat 7,93 juta warga Filipina yang setengah menganggur dan 6,24 juta warga Filipina putus sekolah. Dengan Khawna, kami dapat membuat setiap orang Filipina mendapatkan pekerjaan.”

Advokasi kewirausahaan

Di akhir setiap wawancara untuk kolom ini, saya biasanya memberikan kesempatan kepada orang yang diwawancarai untuk menjawab apa pun yang tidak tercakup dalam pertanyaan saya. Dalam kasusnya, Javelona ingin memberikan apresiasi kepada perusahaan lain di kancah startup Filipina.

Javelona berkata: “Saya sangat senang melihat startup sukses beroperasi di negara ini, seperti Kalibr, Daftar tamu.phDan Inovasi yang tak lekang oleh waktu. Mereka menginspirasi para pendiri startup muda untuk terus maju – Mereka membantu kita menyadari bahwa industri disruptif di Filipina akan membawa negara ini menuju masa depan yang lebih baik.

Komentar ini sesuai dengan advokasi terbesar Javelona: kewirausahaan pemuda. Ia sering berbicara dengan pemuda Filipina dan mendorong mereka untuk mempertimbangkan jalur wirausaha. Tantangan terbesar kembali ke dunia pendidikan.

Javelona berkata: “Saya pikir pendidikan adalah masalah utama. Kita semua dibentuk untuk menjadi karyawan, bukan pemberi kerja. Jika Anda bertanya kepada siswa saat ini apa yang ingin mereka lakukan setelah lulus, sebagian besar akan mengatakan mereka ingin bekerja di perusahaan lokal yang besar atau pergi ke luar negeri dan mendapatkan banyak uang.”

Jadi, ketika Javelona berbicara dengan mahasiswa, dia selalu mengingatkan mahasiswanya bagaimana perusahaan teknologi besar itu dimulai. Ia mengatakan, “Apa yang selalu saya sampaikan kepada para siswa adalah bahwa semua perusahaan teknologi seperti Microsoft dan IBM memulai dengan cara yang sama seperti kita memulainya. Mereka dibangun oleh orang-orang seperti kita. Jadi bukan tidak mungkin bagi masyarakat Filipina untuk memiliki perusahaan yang bernilai miliaran dolar.”

Bagi banyak siswa, ketika mereka mendengar Javelona berbicara, ini adalah pertama kalinya mereka mendengar bahwa mereka dapat melakukan sesuatu selain memperjuangkan pekerjaan tingkat pemula bagi lulusan baru. Javelona berkata, “Untuk pertama kalinya, mereka melihat perusahaan Filipina ingin membangun sesuatu yang pasti dapat mengubah kehidupan. Saya selalu mengatakan kepada mereka bahwa ‘semakin cepat Anda memulai, semakin cepat Anda belajar.’ Saya harap ini menginspirasi mereka.”

Memang benar, banyak orang Filipina yang begitu tersentuh oleh pesan Javelona sehingga mereka ingin bekerja untuk OrangeApps atau bahkan memulai perusahaan mereka sendiri. Beberapa dari mereka adalah pendukung awal Khawna, yang bertujuan menggunakan platform ini untuk memperoleh keterampilan yang mereka perlukan untuk menjadi pemimpin masa depan, inovator, dan wirausaha di Filipina.

Bagi saya, di sinilah letak bagian yang paling menarik dari Khawna Javelona: Meskipun merupakan produk yang menarik, produk ini juga menunjukkan—dan diharapkan dapat memimpin—ke arah inovasi masa depan di Filipina, dengan memanfaatkan sumber daya terpenting kami sebagai sebuah negara: generasi muda kita. – Rappler.com