blog.thecurtiscasa.com

(DIPERBARUI) Mulai tanggal 15 April, upah minimum regional untuk pekerja di sektor non-pertanian kini berada pada P481, dan di sektor pertanian pada P444

MANILA, Filipina (DIPERBARUI) – Kenaikan upah P15 bagi penerima upah minimum Metro Manila telah disetujui oleh dewan pengupahan regional.

Mulai tanggal 15 April, pekerja di wilayah tersebut di sektor non-pertanian akan menerima upah minimum P481, sedangkan pekerja di sektor pertanian akan mendapat upah minimum P444.

Direktur Komunikasi Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Nikon Fameronag mengumumkan berita tersebut pada Rabu, 18 Maret, di kantor DOLE di Manila.

Peningkatan ini akan menguntungkan 587.000 pekerja, kata Rosalinda Baldoz, Menteri Tenaga Kerja, yang juga ketua Komisi Gaji dan Produktivitas Nasional.

Bagi pekerja yang menerima gaji dua kali sebulan setiap 15 hari, kenaikannya akan tercermin dalam slip gaji tanggal 30 April.

Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Daerah-Wilayah Ibu Kota Negara (RTWPB-NCR) menyetujui keputusan kenaikan P15, di luar Tunjangan Biaya Hidup P15 yang berlaku sejak Januari 2014.

Direktur DOLE NCR Alex Avila menjelaskan, aksi mogok kerja ini sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mempertimbangkan kebutuhan pekerja dan keluarganya, serta stabilitas dunia usaha.

“Penghasilan yang dibawa pulang oleh penerima upah minimum akan meningkat menjadi P492,57 per hari, atau sebesar 3,2%, sebagai akibat dari kenaikan upah, dibandingkan dengan P477,03 per hari saat ini. Mereka juga akan menikmati gaji bulan ke-13 yang lebih tinggi dan peningkatan cakupan jaminan sosial,” kata Avila.

Gaji yang dibawa pulang seorang pekerja mencakup jumlah yang akan ia terima dari gaji bulan ke-13 menurut undang-undang.

Avila menjelaskan, penerima upah minimum dibebaskan dari kewajiban membayar pajak penghasilan atas gajinya. Tidak ada pajak yang dikenakan atas upah bahaya, upah hari raya, selisih shift malam, dan upah lembur.

Dia menambahkan bahwa bisnis NCR akan mampu menanggung biayanya dan tetap mempertahankan penciptaan lapangan kerja.

Kenaikan P15 ini merupakan kenaikan gaji yang ke-5 sejak Presiden Benigno Aquino III menjabat pada tahun 2010.

Seruan untuk peningkatan yang berlebihan

Dalam wawancara telepon dengan Rappler, Fameronag menjelaskan bahwa dua petisi kenaikan gaji telah diajukan ke RTWPB-NCR, meminta kenaikan gaji secara keseluruhan.

Namun hal ini tidak termasuk dalam mandat dewan pengupahan daerah.

“Sayangnya, RTWPB tidak mempunyai mandat untuk menetapkan kenaikan upah secara menyeluruh. Mandat kami adalah menetapkan upah minimum,” kata dewan tersebut dalam sebuah resolusi.

Dewan meminta para pemohon untuk memenuhi standar yang ditentukan oleh undang-undang dalam petisi di masa depan.

Namun, Alan Tanjusay, anggota kongres serikat pekerja Filipina-Nagkaisa, meminta dewan pengupahan regional untuk “menunjukkan formula yang mereka gunakan sebagai dasar tatanan upah baru dan membahasnya secara sehat.”

“Sebaiknya mereka segera menjelaskan hal ini kepada para pekerja, jika tidak, kurangnya kredibilitas mereka dapat menyebabkan kebingungan, bahkan memicu kekacauan, terutama di kalangan pekerja miskin,” katanya, seraya menyebut peningkatan P15 sebagai “pemberontakan.”

TUCP adalah salah satu pemohon sebelum RTWPB.

Di sisi lain, Elmer Labog, ketua Partai May One, mengatakan demikian “kenaikan upah berbasis wilayah tidak mengatasi serangan terhadap upah minimum nasional selama beberapa dekade.”

“Kami memperjuangkan penerapan upah minimum nasional sebesar P16.000 setiap bulannya untuk memberikan keringanan segera kepada pekerja dan membalikkan serangan terhadap upah minimum di seluruh negeri,” kata Labog.

Ia menambahkan, kenaikan upah tersebut tidak mencukupi mengingat kenaikan harga bahan pokok dan kenaikan tarif kereta api Metro Manila.

‘Biarkan kekuatan pasar yang memutuskan’

Bereaksi terhadap kenaikan upah, pengacara Noel Balsicas dari Asosiasi Manajemen Masyarakat Filipina mengatakan upah minimum wajib adalah cara penentuan upah yang sudah ketinggalan zaman.

“Hal ini akan berdampak pada pegawai lain yang tidak terkena dampak langsung dari kenaikan tersebut melalui kompresi upah atau distorsi upah,” ujarnya.

Pengusaha kini terpaksa menaikkan gaji pekerja pada tingkat yang biasanya lebih tinggi daripada upah minimum untuk “mengembalikan senioritas individu tersebut.”

Balsicas mengatakan lebih baik membiarkan kekuatan pasar memutuskan kenaikan gaji daripada pemerintah yang mengamanatkannya.

“Hal ini juga menjadi bumerang bagi para pekerja,” tambahnya, menjelaskan bahwa produsen kini terpaksa menaikkan harga produk dan layanan mereka untuk mempertahankan upah yang lebih tinggi bagi para pekerjanya.

Hal ini menciptakan “tekanan tambahan pada biaya hidup,” katanya, seraya menyebutnya sebagai “situasi ayam dan telur.”

Sekitar 40% dari biaya produksi adalah tenaga kerja, tambahnya. – Rappler.com