blog.thecurtiscasa.com

Karyawan yang bekerja di kantor publik akan segera menikmati tambahan P1.000 untuk tunjangan seragam mereka

MANILA, Filipina – Karyawan yang bekerja di kantor publik akan segera menikmati tambahan P1,000 untuk tunjangan seragam mereka.

Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) mengumumkan Tunjangan Pakaian Seragam (U/CA) ditingkatkan menjadi P1,28 miliar. Hal ini pada dasarnya akan mendorong tunjangan seragam pegawai negeri sipil yang saat ini berjumlah P4.000 menjadi P5.000.

“Dengan meningkatkan U/CA tahun ini, kami membantu mengurangi beban keuangan pegawai pemerintah dan memberi mereka lebih banyak ruang untuk mematuhi aturan berpakaian di kantor masing-masing,” kata Sekretaris Anggaran dan Manajemen Florencio Abad.

Tunjangan tahunan sebesar P4.000 akan dibebankan dari alokasi Layanan Pribadi dalam matriks anggaran masing-masing lembaga. Sebaliknya, tambahan P1.000 akan bersumber dari Dana Tunjangan Pegawai Lain-Lain (MPBF) berdasarkan APBN tahun 2012.

Namun, U/CA tidak akan mencakup hal-hal berikut:

• personel militer dan berseragam, yang sudah didukung dana tersendiri untuk kebutuhan seragamnya
• personel dinas asing yang ditempatkan di luar negeri karena mereka tidak diharuskan mengenakan seragam dan mendapat dukungan yang memadai dari tunjangan subsisten tetap
• pejabat dan pegawai barangay, yang tidak diwajibkan untuk mematuhi aturan berpakaian atau mengenakan seragam pemerintah yang ditentukan
• pekerja yang dipekerjakan tanpa hubungan karyawan-majikan, serta mereka yang didanai dari alokasi non-Layanan Pribadi (seperti konsultan, pekerja yang dipekerjakan melalui kontrak kerja dan mereka yang dibayar berdasarkan upah borongan, pekerja pelajar dan pemagang, dan pekerja lain yang ditunjuk berdasarkan perintah kerja , kontrak kerja dan pengaturan serupa lainnya).

“Selain menutupi biaya pakaian dan seragam pegawai pemerintah sipil, hibah U/CA juga dirancang untuk mengidentifikasi seluruh personel di lembaga atau departemen masing-masing, serta untuk menyediakan pakaian pelindung bagi pekerja yang terlibat dalam layanan padat karya,” kata Abad.

Namun Abad mengingatkan lembaga-lembaga tersebut untuk terlebih dahulu mematuhi persyaratan pelaporan yang ditetapkan oleh DBM sebelum mereka dapat menerima U/CA berdasarkan MPBF 2012.

“Kepala lembaga harus menyampaikan laporan pertanggungjawaban anggarannya sebelum dapat memperoleh dana yang dibutuhkan untuk mendukung peningkatan U/GR. Hal ini akan memungkinkan kami untuk menilai dan mengevaluasi kebutuhan anggaran mereka dan akibatnya membuat pengeluaran yang tepat untuk mendukung pengeluaran pakaian karyawan mereka,” kata Abad. -Rappler.com