Pembangun gudang yang runtuh mengabaikan aturan ketenagakerjaan
Golden Dragon memiliki modal disetor hanya P187.500, jauh di bawah P3M yang disyaratkan sebuah perusahaan sebelum dapat melakukan kontrak atau subkontrak.
PAMPANGA, Filipina – Kontraktor di balik gudang Bulacan, yang sebagian ambruknya merenggut 12 nyawa, melanggar aturan pemerintah mengenai kontrak kerja dan subkontrak.
Hoclim Co Construction Corporation tidak terdaftar di bawah Perintah Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) Seri 18-A 2011, kata Nikon Fameronag, direktur Kantor Komunikasi Tenaga Kerja, kepada Rappler pada hari Senin, 26 Januari.
Perusahaan yang terlibat dalam perjanjian kontrak dan subkontrak khusus tenaga kerja diharuskan mendaftar ke kantor regional DOLE untuk pemantauan kepatuhan.
Perintah departemen tersebut, yang diabaikan oleh Hoclim, mewajibkan kontraktor atau subkontraktor dan prinsipalnya untuk menjamin hak pekerjanya atas upah minimum, jaminan masa kerja, kondisi kerja yang aman dan sehat, Sistem Jaminan Sosial dan tunjangan PhilHealth, hari istirahat, pembayaran liburan, Gaji bulan ke-13, pesangon, uang lembur dan tunjangan lainnya sebagaimana diatur dalam Kode Ketenagakerjaan.
Pekerja yang dipekerjakan oleh pihak ketiga juga diperbolehkan membentuk serikat pekerja.
Saat ini tidak pasti apakah perlindungan ini diberikan kepada pekerja Hoclim karena perusahaan konstruksi tersebut bukan kontraktor terdaftar.
Dalam panggilan konferensi hari Senin, perwakilan Hoclim dan kliennya Nomor Satu Golden Dragon Realty Corporation memiliki waktu hingga Rabu, 28 Januari, untuk menyerahkan dokumen untuk membuktikan bahwa perusahaan tersebut memenuhi standar ini.
Investigasi DOLE sebelumnya menemukan bahwa kedua perusahaan tersebut kemungkinan bertanggung jawab atas kelalaian dan pekerja anak.
Pada tanggal 19 Januari, dinding kanan gudang yang sedang dibangun di kota Ilang-Ilang di kota Guiguinto di Bulacan runtuh menimpa tempat tinggal pekerja. Seorang pekerja konstruksi berusia 14 tahun dan seorang wanita hamil yang diduga membawakan makanan untuk suaminya yang pekerja konstruksi termasuk di antara korban tewas.
Profil bisnis
Penasihat hukum Golden Dragon, Sherwin Sy dan manajer properti Hoclim di Bulacan, Ariel Sulit Jr., diberitahu selama konferensi bahwa mereka tidak dapat mematuhi penyerahan dokumen yang diperlukan sesuai keinginan mereka sendiri.
Dokumen yang harus mereka serahkan antara lain bukti penggajian, laporan keuangan, daftar peralatan, bukti pelatihan petugas untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja pekerja.
Dokumen publik menunjukkan Golden Dragon adalah perusahaan real estate yang terdaftar di Securities and Exchange Commission (SEC).
Rappler menemukan bahwa Golden Dragon memiliki 30.000 saham senilai total P3 juta yang sah untuk diterbitkan kepada pemegang sahamnya. Hanya P187.500 yang telah dibayarkan.
Namun, Perintah Departemen (DO) 18-A seri 11 mensyaratkan modal disetor sebesar P3 juta agar perusahaan dapat melakukan pekerjaan kontrak atau subkontrak.
Golden Dragon terdaftar di SEC pada bulan Juni 2013 dengan 5 pendiri, semuanya memiliki nama belakang yang sama dan bertempat tinggal di alamat yang sama.
Sejauh ini, majikan telah memberikan bantuan keuangan mulai dari P65.000 hingga P95.000 kepada keluarga korban insiden 19 Januari tersebut.
Kedua perusahaan akan bertanggung jawab secara bersama-sama atas pelanggaran standar ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja. Mereka juga sedang diselidiki atas pertanggungjawaban pidana karena mempekerjakan anak di bawah umur.
Namun, Kode Ketenagakerjaan tidak mengatur hukuman pidana atas ketidakpatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan tertentu.
Lahirnya DO 18-A
DO 18-A Seri 2011 dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja, Rosalinda Baldoz, setelah kebuntuan dalam negosiasi menghalangi reformasi hukum mengenai kontrak untuk dilakukan hanya oleh buruh.
Rancangan undang-undang yang berupaya melindungi hak-hak pekerja kontrak dan mengatasi permasalahan abadi yang diangkat oleh kelompok buruh terhenti di Dewan Perdamaian Industri Tripartit Nasional, yang diketuai oleh Baldoz dengan anggota yang mewakili sektor buruh dan pengusaha.
Beberapa kelompok buruh menyerukan diakhirinya kontrak kerja, sementara pengusaha berargumentasi bahwa pengaturan perekrutan seperti itu diperbolehkan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan merupakan hak mereka untuk mengambil keputusan manajemen.
Komando departemen berusaha untuk menyelaraskan pandangan kutub dari kedua sektor. – dengan penelitian oleh Reynaldo Santos Jr/Rappler.com
