blog.thecurtiscasa.com

Untuk #PHVote Rappler, tim Bantay.ph duduk pada suatu pagi dan mendiskusikan hal-hal yang ingin kami lihat dalam diri seorang pemimpin. Ini adalah daftar kami.

Obrolan ringan itu sulit bagiku, aku bingung harus berkata apa saat ditanya, “Apa pekerjaanmu?” Mendorong mahasiswa sukarelawan untuk memantau kepatuhan terhadap undang-undang anti-perdagangan manusia di berbagai unit pemerintah daerah dan bahkan slogan “kami menjaga pemerintah tetap terkendali” bukanlah sesuatu yang bisa Anda bicarakan dengan orang-orang yang baru Anda temui.

Mereka memandang saya dengan sopan dan berkata, “Maaf, saya tidak tertarik pada politik.” Dengan canggung saya menjawab, “Saya juga tidak. Saya lebih suka mengemudi.”

Salah satu kesalahpahaman terbesar dalam bekerja di bidang ini adalah bahwa segala sesuatu yang berhubungan dengan pemerintahan adalah politik kotor. Seringkali konsep manajemen hilang di hadapan “Yang Terhormat” yang paham PR dan pandai bicara.

Di sisi lain, ada juga warga yang mengeluhkan segala hal yang dilakukan pemerintah tanpa benar-benar memberikan solusi. Meskipun hal ini sah dalam arti bahwa semua hal tersebut merupakan kegiatan yang sah menurut konstitusi kita, namun pada akhirnya hal ini menimbulkan kebisingan. (BACA: ‘Menjaga kejujuran pemerintah adalah tanggung jawab bersama’)

Konsep saya tentang kepemimpinan telah berubah sejak saya bergabung dengan industri ini. Dari industri periklanan yang apik dan keren, saya terjun ke sektor LSM yang berbuat baik 3 tahun yang lalu sebagai salah satu pendiri Bantay.ph dengan seorang teman saya.

Ketika saya mulai duduk dalam diskusi meja bundar dengan pemerintah pusat, menghadiri forum dengan organisasi pembangunan besar, atau mewakili Bantay.ph dalam kelompok kerja teknis di senat – sejujurnya rasanya seperti di sekolah menengah. Dimana setiap orang hanya menginginkan perhatian dan caranya harus dilaksanakan.

Melalui pengalaman ini, organisasi muda kami memperoleh beberapa wawasan tentang bagaimana seharusnya seorang pemimpin yang baik. Untuk #PHVote Rappler, tim Bantay.ph duduk pada suatu pagi dan mendiskusikan hal-hal yang ingin kami lihat dalam diri seorang pemimpin:

Seorang pemimpin harus tahu bagaimana cara mendengarkan, seperti benar-benar mendengarkan.

Di zaman sekarang ini, ketika setiap orang mengetahui sesuatu dan memiliki akses mudah terhadap informasi, pemahaman hilang dalam kebisingan pengetahuan. Bagi kami, seorang pemimpin adalah seseorang yang tahu bagaimana mendengarkan orang lain dan berempati dengan mereka – di tempat kerja dan dengan masyarakat.

Seorang pemimpin secara aktif mendengarkan untuk menemukan sintesis yang tepat dengan mempertimbangkan kepentingan bersama. Dan yang paling penting, seorang pemimpin adalah pemimpin yang responsif dan bukan reaktif—bertindak tidak berdasarkan agenda politik, namun mengarah pada solusi bijaksana yang menguntungkan semua pihak.

Seorang pemimpin tahu bagaimana bekerja sama.

Kami membayangkan seorang pemimpin yang mendorong pemerintahan terbuka dengan banyak ruang untuk berkolaborasi.

Sebuah pemerintahan yang lebih mengedepankan partisipasi dan bukan keterwakilan. Dimana tata kelola merupakan sebuah dialog antara orang-orang yang memiliki kepedulian nyata terhadap komunitasnya, bukan sebuah perintah tentang apa yang harus dilakukan oleh begitu banyak “ahli” yang sebenarnya tidak mengetahui komunitas yang ingin mereka perbaiki.

Para pengambil keputusan sering kali tidak memahami kenyataan di mana mereka mengambil keputusan sehingga pemimpin yang baik membiarkan orang-orang mengambil keputusan untuk diri mereka sendiri dan bukan sebaliknya.

Seorang pemimpin menciptakan sistem yang mendukung kesetaraan, efisiensi dan efektivitas.

Pada akhirnya, kepemimpinan adalah pekerjaan manajemen. Kami tidak percaya pada reformasi yang dicontohkan oleh orang atau partai politik tertentu, namun pada sistem pemerintahan yang dibangun untuk memberikan pelayanan publik yang unggul dan berkualitas.

Seorang pemimpin pandai menjaga segala sesuatunya adil dan efisien bagi semua orang dan memberikan hasil yang dapat dirasakan dan terus ditingkatkan. Citra pemerintah seringkali berupa sistem yang membiarkan preman, pengganggu, dan maniak lapis baja berkembang pesat.

Bagaimana sistem tersebut mendorong tata pemerintahan yang baik oleh orang-orang di pemerintahan? Semakin sering saya bertemu dengan pejabat pemerintah, semakin saya diingatkan bahwa ini bukan soal kurangnya orang-orang baik di pemerintahan; Mereka tenggelam dalam skandal, keserakahan, dan hilangnya kekuasaan yang entah bagaimana menjadi ancaman nyata bagi manajemen sehari-hari.

Demikian pula, warga negara merasa bahwa mereka dihukum karena melakukan sesuatu yang sah. Jika tidak melalui pemberian suap sebagai imbalan atas layanan yang merupakan hak warga negara atau proses yang lambat dan membosankan meskipun peraturan telah ditegakkan, maka warga negara yang berperilaku baik akan merasa terpinggirkan, frustrasi, dan kehilangan semangat.

Pemimpin yang kami inginkan adalah seseorang yang akan memberikan yang terbaik bagi semua orang dan semoga seluruh negara. – Rappler.com

Pemimpin seperti apa yang Anda inginkan di tahun 2016? Bagikan daftar Anda dengan kami: [email protected].

Saksikan siaran langsung #PHVote: Forum Pemimpin yang Saya Inginkan pada 12 Mei.

Happy Feraren mendirikan Bantay.ph bersama teman lamanya Henry Motte-Munoz sekitar setahun yang lalu. Miliknya juga seorang aktris teater improvisasi dengan grup SPIT (Silly People’s Improv Theatre). Beliau menyelesaikan gelar di bidang sastra dari De La Salle University-Manila dan memiliki beragam pengalaman lokal dan internasional di bidang pendidikan, pariwisata, penyiaran, pelatihan SDM dan teater.