blog.thecurtiscasa.com

Meskipun negara ini memiliki rekam jejak yang kuat dalam menyediakan akses yang sama terhadap pendidikan dan kesehatan bagi perempuan, kesenjangan gender yang signifikan masih terjadi dalam hal pekerjaan dan upah.

Penderitaan perempuan dan posisi mereka dalam masyarakat semakin menjadi topik diskusi di berbagai platform berita di seluruh dunia ketika berita internasional berbicara tentang larangan negara di India terhadap film dokumenter BBC yang menyelidiki insiden pemerkosaan berkelompok yang mengerikan pada tahun 2012.

Kurangnya penyesalan para pemerkosa dan keyakinan mereka bahwa kesalahan atas pemerkosaan seharusnya hanya ditimpakan pada korban adalah hal yang cukup meresahkan. Pernyataan seperti itu dan penolakan pemerintah untuk menyiarkan film dokumenter tersebut menyebabkan protes luas di negara tersebut.

Kekerasan terhadap perempuan merupakan fenomena yang terus terjadi.

Laporan Status Global tentang Pencegahan Kekerasan 2014 menyebutkan bahwa 1 dari 3 perempuan pernah mengalami pelecehan fisik atau seksual oleh pasangannya. Kekerasan semacam ini dikatakan mempunyai dampak buruk jangka panjang terhadap kesehatan mental, fisik dan psikologis kelompok marginal – terutama perempuan dan anak-anak. Laporan tersebut didasarkan pada data dari 133 negara.

Memang benar, di banyak belahan dunia masih banyak yang harus dilakukan untuk memperbaiki kondisi perempuan.

Menurut Laporan Kesenjangan Gender Global 2014kesenjangan gender dalam partisipasi dan peluang ekonomi di 111 negara di seluruh dunia adalah sebesar 60%, meningkat dari 56% pada tahun 2006. Kesenjangan dalam pemberdayaan politik hanya berada pada angka 21%, yang menunjukkan adanya kesenjangan besar dalam representasi politik antar gender di seluruh dunia.

Filipina sebenarnya berhasil dengan baik dalam ujian kesetaraan gender lintas negara. Pada tahun 2014 kami berada di peringkat 9^st pada Indeks Kesenjangan Gender Global Forum Ekonomi Dunia dan menempati peringkat 1^St di Asia Pasifik dan menjadi satu-satunya negara di kawasan ini yang mampu menutup kesenjangan gender dalam pencapaian pendidikan, kesehatan, dan kelangsungan hidup.

Selain itu, kami berada di peringkat 10 besar untuk tiga dari 4 sub-indeks yang diukur dengan indeks – layanan kesehatan, pendidikan, partisipasi politik dan kesenjangan ekonomi – dan pada tahun 2013 menduduki posisi teratas dalam kelompok negara-negara berpendapatan menengah ke bawah. . selanjutnya sejak tahun 2006 secara konsisten menempati posisi 10 besar.

Pada tahun 2011, 39% institusi pendidikan tinggi dipimpin oleh perempuan – angka yang sangat tinggi di wilayah yang ditandai dengan rendahnya tingkat partisipasi perempuan dalam peran penelitian. Selain itu, lebih dari 45% peneliti di negara ini adalah perempuan – angka yang melampaui beberapa negara maju dan menempatkan negara ini di urutan ke-5.^st menempati posisi teratas di dunia dalam hal proporsi peneliti perempuan, menurut Atlas Dunia Kesetaraan Gender dalam Pendidikan UNESCO pada tahun 2012.

Di tingkat sekolah dasar, menengah, dan tinggi, kinerja anak perempuan sebenarnya lebih baik daripada anak laki-laki dalam sebagian besar indikator pendidikan, dengan tingkat partisipasi sekolah, angka kelulusan dan nilai ujian prestasi yang lebih tinggi dibandingkan rekan laki-laki mereka.

Namun, meskipun negara ini memiliki rekam jejak yang kuat dalam menyediakan akses yang sama terhadap pendidikan dan kesehatan bagi perempuan, kesenjangan gender yang signifikan masih terus terjadi, khususnya dalam konteks pekerjaan dan upah.

Pemeriksaan terhadap rata-rata upah harian pekerja di kelompok pekerjaan berpenghasilan rendah tertentu menunjukkan bahwa pada tahun 2013 laki-laki memperoleh gaji pokok harian 32% hingga 52% lebih banyak dibandingkan rekan perempuan mereka.

Implikasi dari kesenjangan upah gender ini sangat signifikan karena kelompok-kelompok ini mencakup 64,8% dari total angkatan kerja di Filipina.

(Sumber: Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan)

Komisi Perempuan Filipina juga mengungkapkan perbedaan gender dalam hasil pekerjaan. Pekerja keluarga yang tidak dibayar di pertanian atau bisnis yang dikelola keluarga sebagian besar adalah perempuan dengan 2,4 juta pekerja keluarga perempuan tidak dibayar, dibandingkan dengan 1,8 juta laki-laki.

Kesetaraan, tenaga kerja, kesuburan

Ketidaksetaraan gender dalam bidang ketenagakerjaan terhambat oleh tingginya angka kesuburan remaja (46,5%) dan tingginya angka kesuburan total (3,10 kelahiran per perempuan), yang dapat membatasi akses terhadap berbagai pilihan karir yang tersedia bagi perempuan dan membatasi jam kerja mereka. pekerjaan berbayar. .

Hal ini tercermin dalam Indikator Pekerjaan Layak yang dikeluarkan oleh statistik Biro Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan pada tahun 2010, dimana 31% perempuan usia kerja dilaporkan tidak aktif secara ekonomi karena melakukan tugas rumah tangga atau keluarga. Perempuan juga merupakan persentase tertinggi dari pekerja berupah rendah, dengan upah dasar per jam di bawah dua pertiga dari median.

Dampak negatif diskriminasi gender di tingkat masyarakat sangat luas dan luas.

Badan-badan pembangunan bersatu dalam mengakui bahwa ketidaksetaraan gender mempunyai dampak buruk terhadap pengentasan kemiskinan dan pertumbuhan ekonomi. Kebijakan dan praktik yang secara kronis merugikan perempuan menyebabkan inefisiensi tenaga kerja, produktivitas yang lebih rendah, dan pertumbuhan yang lebih lambat.

Sebaliknya, pemberdayaan perempuan dikaitkan dengan peningkatan hasil pembangunan seperti penurunan angka kematian anak, peningkatan investasi rumah tangga di bidang pendidikan dan kesehatan anak serta pertumbuhan ekonomi yang lebih luas.

Poin terakhir ini secara ringkas diungkapkan oleh Bill Gates ketika ia berpidato di depan kelompok yang dipisahkan berdasarkan gender (laki-laki di satu sisi, perempuan di sisi lain) pada sebuah seminar bisnis di Arab Saudi pada tahun 2007. Ketika seorang penonton bertanya apakah Arab Saudi realistis, Gates menjawabnya : “Yah, jika Anda tidak memanfaatkan sepenuhnya separuh talenta di negara ini, Anda tidak akan terlalu dekat dengan puncak.”

Jika Laporan Daya Saing Global terbaru merupakan indikasi, maka prediksi Gates benar, karena Arab Saudi kalah bersaing dengan 23 negara tetangganya. – Rappler.com

Data diperoleh dari makalah yang akan diterbitkan oleh Yap dan Melchor yang berjudul Beyond parity in education: Gender disparities in labor and jobs outcome in the Philippines.

Monica Melchor saat ini adalah peneliti di Pusat Kebijakan Daya Saing Rizalino S. Navarro (sebelumnya Pusat Kebijakan AIM). Pandangan-pandangan yang ada di sini adalah milik penulis dan tidak mencerminkan pandangan Asian Institute of Management (AIM).

Apakah Anda punya cerita untuk diceritakan? Bagikan ide Anda tentang perempuan, pembangunan dan gender dengan [email protected]. Bicara tentang #GenderIssues!

Anda mungkin juga ingin bergabung dengan kampanye #SHEro kami di sini.