blog.thecurtiscasa.com

MANILA, Filipina – 6 perusahaan yang berbasis di Filipina termasuk dalam 50 Perusahaan Terkemuka untuk Perempuan dalam Kerja Sama Ekonomi Asia-Pasifik (APEC) wilayah.

Ke-50 perusahaan tersebut dinilai atas kerja keras mereka dalam memajukan peluang bagi perempuan di kawasan APEC dan sekitarnya. Laporan yang dirilis pada tanggal 6 Maret melalui Buletin APEC menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan berikut:

• Komitmen yang kuat melalui kepemimpinan
• Kebijakan yang memberikan kesempatan yang sama berdasarkan prestasi dan rasa hormat terhadap kehidupan karyawan
• Rekrutmen perempuan sebagai alat penting untuk membangun landasan bagi partisipasi perempuan
• Hubungan pribadi dan komunikasi antar teman sebaya sebagai alat berharga untuk membangun budaya keberagaman
• Evaluasi sebagai komponen penting dari keberhasilan program keberagaman
• Program kesetaraan gender yang berhasil sering kali dilakukan melalui kebijakan dan kemitraan eksternal
• Dukungan terhadap peluang ekonomi perempuan yang seringkali bersinggungan dengan dukungan komunitas dan kerajinan tradisional

6 perusahaan milik Filipina yang masuk dalam daftar tersebut adalah:

Peternakan Lebah Bohol

Terletak di Dauis, Bohol, restoran dan resor inventif ini didirikan pada tahun 2003 dan saat ini mempekerjakan 205 orang. Perusahaan ini memiliki pendapatan lebih dari P50 juta ($1,13 juta) pada tahun 2013.

Sekitar 53% karyawan perusahaan adalah perempuan, yang memiliki peran penting dalam jajaran kepemimpinan dan manajemen perusahaan.

Manajer puncak Bohol Bee Farm dan 71% pengambil keputusan perusahaan adalah perempuan, kata APEC.

Fleksibilitas pekerja perempuan di perusahaan merupakan aset berharga. Bohol Bee Farm mempekerjakan petani perempuan untuk mendukung produksi lokal dan memberdayakan perempuan pekerja keras untuk mandiri melalui pendapatan, “sambil membantu Bohol Bee Farm mengatasi tantangan operasionalnya,” tulis APEC.

Profesional Komputer Incorporated (CPI)

Berlokasi di San Juan City, perusahaan layanan dan solusi perangkat lunak ini adalah salah satu perusahaan terkemuka yang mempekerjakan para pemimpin dan pengusaha perempuan di Filipina, yang menawarkan kesempatan yang sama dalam skala gaji bagi kedua gender.

APEC mencatat bahwa CPI adalah pendukung kuat keseimbangan kehidupan kerja. Sejak didirikan, organisasi ini telah beradaptasi dengan kebutuhan perempuan yang berorientasi keluarga dengan memperkenalkan jam kerja fleksibel dan pilihan bekerja dari rumah “yang telah secara signifikan meningkatkan produktivitas pekerja perempuan dan mendorong perempuan untuk berprestasi secara profesional,” kata APEC.

Perusahaan juga tidak menganjurkan kerja lembur dan menekankan perencanaan yang lebih baik di pihak manajer selama jam kerja reguler, sebagai bagian dari upayanya untuk meningkatkan retensi staf dan keseimbangan kehidupan kerja.

CPI mempekerjakan 210 orang, 43% di antaranya adalah perempuan. Kelima manajer puncak adalah perempuan; 8 dari 10 manajer CPI adalah perempuan. Sekitar 57% pengambil keputusan di perusahaan adalah perempuan.

Perusahaan juga memupuk budaya kewirausahaan dengan memperbolehkan karyawan melakukan aktivitas bisnis di luar jadwal kerja.

Crea 8 Inovasi 8 Pemasaran

Crea 8 Innov 8, pedagang grosir dan pengecer produk perawatan pribadi dan rumah alami dan organik buatan Filipina (antara lain, Human Nature), mendukung berbagai peluang bagi perempuan sambil memfasilitasi pembangunan berkelanjutan dari komunitas mitra.

Bisnis tunggal ini memiliki lebih dari 6.300 pedagang terdaftar dan sekitar 90% dari pedagang tersebut adalah perempuan. Afiliasinya seperti Human Nature, Filbamboo Exponents Incorporated, dan Mandaluyong Packaging Industries Incorporated memiliki perempuan di dewan direksi dan beberapa perempuan di kepemimpinan puncaknya.

Terletak di Parañaque dan Kota Quezon, Crea 8 Innov 8 dan afiliasinya mempromosikan sensitivitas gender, upah dan tunjangan yang adil, dan lingkungan yang ramah terhadap perempuan dan anak-anak.

Mereka juga sangat aktif dalam penghidupan dan pembangunan berkelanjutan, pertumbuhan inklusif bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan, inovasi dan integrasi, serta kelestarian lingkungan.

Gaya Hidup Berkelanjutan ECHOStore

ECHO (Environment & Community Hope Organization) adalah perusahaan ritel yang mendukung keterampilan seni tradisional dan tradisi budaya lokal melalui penjualan barang-barang ramah lingkungan berkelanjutan yang diproduksi oleh bisnis lokal.

Pada tahun 2009, 99% ECHOStore dimiliki oleh perempuan, dengan basis pelanggan 90% perempuan, dan jaringan pemasok yang 86% dipimpin oleh perempuan, kata APEC.

Di luar perusahaan, ECHOStore juga mendukung perempuan dalam rantai pasokannya. Yayasan ECHOsi nirlaba ECHOStore menangani Aksi Ekonomi Responsif Gender untuk Transformasi Perempuan (GREAT) yang berskala nasional, sebuah kemitraan pembangunan multi-pemangku kepentingan dengan Komisi Perempuan Filipina dan Departemen Luar Negeri, Perdagangan dan Pembangunan Kanada.

GREAT diciptakan untuk membantu pengusaha perempuan dalam berbagai permasalahan seperti pengembangan produk dan pengemasan, pemahaman keuangan, dan membangun hubungan dengan organisasi dan lembaga yang dapat membantu mereka meningkatkan kemampuan produksi.

Sebagai imbalannya, ECHOStore mendapat manfaat dari peningkatan inovasi produk dan penciptaan proses rantai yang berkelanjutan, serta pengembangan literasi keuangan yang lebih baik dan praktik teknologi informasi dan komunikasi (TIK) yang lebih kuat di antara produsen lokal.

Filip + Inna

Filip + Inna, sebuah perusahaan muda yang memadukan desain tradisional Filipina ke dalam pakaian kontemporer dan modern, dikelola hanya oleh perempuan dan memiliki 120 staf di komunitas pedesaan dan perkotaan.

Didirikan pada tahun 2010, perusahaan memfokuskan upayanya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kebutuhan pekerjanya. Misalnya saja, perusahaan ini mempunyai jadwal kerja unik yang memungkinkan mereka memproduksi produknya seefisien mungkin dan juga memungkinkan para ibu mengantar anaknya ke sekolah di pagi hari dan menghabiskan waktu bersama mereka di sore hari.

APEC juga mencatat bahwa Filip + Inna ingin meningkatkan literasi keuangan para pekerjanya dengan memberi mereka akses terhadap sumber daya seperti rekening bank dan kartu ATM. “Dengan melakukan hal ini, perusahaan membantu para pekerja untuk memastikan bahwa pendapatan mereka ditabung dan digunakan untuk perawatan dan pendidikan anak-anak mereka,” kata APEC.

Perusahaan Teknologi Pointwest

Pointwest, sebuah perusahaan IT dan outsourcing proses bisnis (BPO) yang sepenuhnya dimiliki oleh Filipina, telah membangun basis karyawan yang mayoritas perempuan (542 perempuan dari 1.069 staf), dengan 6 dari 7 posisi eksekutif dipegang oleh perempuan.

Perusahaan mendukung gaya hidup dan pertumbuhan karier karyawannya dengan memastikan bahwa beban kerja adil. Ini juga memberikan waktu cuti tambahan sebagai kompensasi kerja lembur. Program kesehatan juga ditawarkan untuk mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan.

Pada tahun 2014, perusahaan ini memenangkan Penghargaan ICT Internasional untuk kategori perusahaan milik Filipina terbaik.

Memelihara kepemimpinan

Di garis depan Kemitraan Kebijakan APEC tentang Perempuan dan EkonomiPerusahaan-perusahaan yang diakui dalam laporan ini dinominasikan dan dipilih oleh negara-negara anggota APEC dan asosiasi industri di Asia Pasifik.

“Dalam laporan itu kami tegaskan 50 Asia-Pasifik kecil dan besar perusahaan yang memberikan cara yang terbukti dan efektif untuk meningkatkan wanitapartisipasi ekonomi, kewirausahaan dan kepemimpinan,” jelas Toshikazu Yazawa, asisten direktur kantor APEC di Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri Jepang, yang mengelola proyek tersebut.

Praktik terbaik dalam pengasuhan wanita kepemimpinan juga disorot dalam laporan APEC baru-baru ini.

“Jumlahnya semakin sedikit wanita beroperasi di setiap tingkat yang lebih tinggi dalam sebuah perusahaan,” jelas Yazawa. “Fenomena pipa bocor ini merupakan tantangan utama yang coba diatasi oleh APEC.” – Rappler.com

US$1 = P44,37