blog.thecurtiscasa.com

‘Para pelapor tidak dapat menolak ketentuan kontrak mereka karena pada awalnya mereka membutuhkan pekerjaan untuk menghidupi diri sendiri dan/atau keluarga mereka,’ bunyi keputusan tersebut.

MANILA, Filipina – Pekerja media dan mantan pekerja media yang melakukan protes terhadap GMA-7 kembali meraih kemenangan hukum ketika Komisi Hubungan Perburuhan Nasional (NLRC) memutuskan bahwa mereka adalah pegawai tetap raksasa jaringan tersebut.

“Oleh karena itu, bukti-bukti substansial menunjukkan… bahwa GMA-lah yang mengendalikan sarana, cara, prosedur, dan tata cara melaksanakan pekerjaan mereka,” bunyi keputusan setebal 37 halaman tertanggal 30 September itu.

Dokumen tersebut diterima pada hari Senin, 5 Oktober, oleh Talent Association of GMA (TAG), yang anggotanya menggugat jaringan tersebut pada bulan Mei 2014 atas apa yang mereka anggap sebagai kondisi perburuhan yang tidak adil. (BACA: Talenta GMA-7 berisiko kehilangan pekerjaan karena regulasi yang buruk)

GMA-7 menganggap mereka yang disebut sebagai talenta adalah kontraktor independen dan tidak memberikan mereka manfaat peraturan perundang-undangan termasuk bonus serta asuransi kesehatan dan sosial, meskipun mereka sudah bertahun-tahun mengabdi secara eksklusif pada jaringan tersebut.

NLRC memutuskan bahwa penolakan GMA-7 terhadap hubungan majikan-karyawan dengan para talenta adalah “posisi yang tidak dapat dipertahankan” dan tidak ada bukti yang diberikan untuk mendukung klaim bahwa talenta tersebut adalah kontraktor independen dan bukan kontraktor tetap.

Network Talents antara lain adalah pelari teknis dan kreatif di balik acara televisi, cerita, menulis naskah dan permainan, memproduksi laporan audiovisual, melakukan wawancara, mendapatkan kontak dan kontributor, memeriksa fakta cerita, dan menemukan studi kasus untuk cerita.

Presiden TAG Christian Cabaluna mengatakan dia “sangat senang” dengan keputusan NLRC yang “menyeluruh”, yang meniadakan argumen yang diajukan oleh GMA-7.

Sebanyak 105 anggota TAG dinyatakan sebagai anggota tetap oleh NLRC, dengan 8 di antaranya telah mengundurkan diri dari pekerjaan GMA-7 tetapi akan menerima tunjangan regulasi selama mereka tinggal di perusahaan.

Keputusan NLRC dapat diajukan banding dalam waktu 10 hari. Kasus ini dapat diajukan ke Pengadilan Banding (CA) dan kemudian ke Mahkamah Agung (MA) setelah diselesaikan oleh PT.

Regino Moreno, penasihat GMA-7 dalam kasus ini, sebelumnya mengatakan bahwa jaringan tersebut siap dan bersedia untuk “menghabiskan semua pilihan,” termasuk mengajukan petisi ke Mahkamah Agung.

Rappler meminta komentar dari GMA-7 tetapi belum menerima tanggapan.

‘Mereka membutuhkan pekerjaan’

NLRC juga tidak menemukan manfaat dalam klaim GMA-7 bahwa para talenta tersebut memiliki kontrak jangka tetap dengan posisi yang terkait dengan keberadaan program televisi.

Komisi memutuskan bahwa pekerjaan jangka tetap memerlukan kebebasan memilih dari kedua belah pihak yang menandatangani perjanjian.

“Seharusnya tidak ada kekerasan, pemaksaan, atau tekanan yang tidak semestinya yang dilakukan terhadap karyawan; juga tidak boleh ada keadaan lain yang mempengaruhi persetujuan karyawan tersebut.”

“Dapat dimengerti bahwa penggugat tidak dapat menolak ketentuan kontrak mereka karena mereka pada awalnya membutuhkan pekerjaan untuk menghidupi diri mereka sendiri dan/atau keluarga mereka, dan selanjutnya mereka tidak ingin kehilangan pekerjaan,” bunyi keputusan tersebut.

Banyak talenta yang diwawancarai oleh Rappler mengatakan bahwa mereka bertahan dalam pekerjaan mereka selama beberapa dekade meskipun dalam “kondisi yang tidak adil” karena hasrat mereka terhadap pekerjaan media dan kebutuhan untuk menghidupi keluarga mereka. (BACA: GMA-7: Bakat ‘penting’ untuk kesuksesan jaringan)

Sistem talenta telah lama diterapkan di berbagai jaringan, dimana banyak pekerja media tidak menerima tunjangan legislatif di tengah beban kerja mereka yang berat.

Keputusan Arbiter Perburuhan

Keputusan NLRC tersebut menegaskan dengan modifikasi keputusan sebelumnya setebal 17 halaman yang dibuat oleh arbiter ketenagakerjaan Julio Gayaman, yang memutuskan bahwa talenta yang mengajukan keluhan “jelas menjalankan fungsi yang merupakan bagian penting dari operasi normal GMA, dan merupakan bagian integral dari bisnis GMA di bawah kendali substansialnya. ”

“Pekerjaan mereka sangat diperlukan untuk bisnis GMA,” kata keputusan tersebut.

“Kebutuhan yang terus-menerus akan layanan mereka, seperti yang ditunjukkan oleh perekrutan mereka yang berulang-ulang dan terus-menerus, merupakan indikasi jelas bahwa layanan mereka diperlukan dan diinginkan untuk bisnis GMA,” lanjutnya.

Menurut Gayaman, “tingkat pengawasan dan pengendalian yang dilakukan GMA” terhadap talenta menunjukkan bahwa mereka adalah pegawai tetap.

Perjanjian talenta berisi “ketentuan yang membatasi” yang membuat talenta tunduk pada “peraturan dan ketentuan yang diberlakukan oleh GMA” pada jadwal kerja, tempat kerja, dan tugas yang diberikan.

Uraian tugas seorang talenta sebagaimana diatur dalam perjanjian talenta sudah membatasi cara dan cara kerjanya, demikian keputusan Gayaman baca lebih lanjut.

Perjuangan TAG didukung oleh sejumlah kelompok buruh, kelompok mahasiswa, legislator, serta anggota fakultas dan pejabat dari universitas negeri terkemuka di negara ini.

Gerakan mereka mendapatkan momentum di media sosial, namun para pemimpin mereka melihat pertarungan hukum mereka sebagai preseden yang memungkinkan bagi para talenta di seluruh jaringan. (BACA: Bakat GMA-7: Kami Memikirkan Jurnalis Masa Depan) – Rappler.com