Pelecehan terhadap pekerja rumah tangga di HK terus berlanjut – LSM
Terdapat peningkatan nyata dalam jumlah kasus kekerasan fisik yang dilaporkan ke Misi, dari 3,6% dari total kasus yang dilaporkan pada tahun 2013 menjadi 9% pada tahun 2014.
HONG KONG – Kecaman global atas penganiayaan terhadap pekerja rumah tangga Indonesia Erwiana Sulistyaningsih mungkin telah mendorong penegak hukum Hong Kong untuk lebih memperhatikan laporan kasus serupa, namun pelanggaran terus berlanjut.
Hal ini dapat dilihat dari laporan tahunan terbaru yang dirilis oleh Mission for Migrant Workers, organisasi dukungan migran tertua di Hong Kong.
Menurut laporan tersebut, terdapat peningkatan nyata dalam jumlah kasus kekerasan fisik yang dilaporkan ke Misi, dari 3,6% dari total kasus yang dilaporkan pada tahun 2013 menjadi 9% pada tahun 2014.
Misi mengatakan hal ini mungkin disebabkan oleh tingginya publisitas yang dihasilkan oleh kasus Sulistyaningsih.
“Kasus Erwiana sedikit mendorong mereka untuk melapor,” kata Cythia Tellez, manajer umum Misi tersebut.
Pada bulan Februari, majikan Erwiana, Law Wan-tung, dipenjara selama 6 tahun setelah dinyatakan bersalah atas 6 tuduhan penyerangan, penganiayaan berat dan intimidasi kriminal dalam sebuah kasus yang memicu kemarahan luas atas kebrutalan Erwiana.
Di masa lalu, Tellez mengatakan para migran mungkin tidak tahu siapa yang harus dihubungi untuk meminta bantuan, atau hanya takut untuk angkat bicara.
Namun hal ini juga bisa berarti bahwa lebih banyak pekerja migran yang menjadi sasaran kekerasan fisik.
Kasus yang dilaporkan melibatkan banyak pekerja yang dipukul di bagian kepala atau bagian tubuh lainnya. Dalam satu kasus yang sangat serius, seorang pekerja Indonesia mengeluh salah satu jarinya terpotong.
Tellez mengatakan bahwa dalam beberapa kasus lainnya, para pekerja dibakar dengan sup atau air panas, dan bahkan diperkosa.
Namun seperti tahun-tahun sebelumnya, sebagian besar dari 4.197 kasus yang dilaporkan pada tahun 2014 melibatkan pelanggaran kontrak oleh pemberi kerja dan tindakan ilegal yang dilakukan oleh agen tenaga kerja.
Pelanggaran ketenagakerjaan atau pelanggaran kontrak, yang mencakup 51% dari seluruh kasus, sering kali melibatkan penolakan pemberi kerja untuk membayar biaya yang ditentukan secara hukum pada saat pemutusan kontrak. Berdasarkan undang-undang Hong Kong, pemberi kerja wajib membayar gaji sebulan penuh sebagai pengganti pemberitahuan jika kontrak dua tahun diakhiri sebelum waktunya dan tanpa alasan. Pekerja juga berhak mendapatkan tiket pulang ke rumah, atau uang tunai yang setara.
Pelanggaran terhadap agensi, yang mencakup 46% kasus, berkisar dari memungut biaya penempatan secara ilegal, memaksa pekerja untuk mengajukan pinjaman fiktif, hingga menahan paspor dan dokumen pribadi lainnya.
Hal yang menarik dari laporan ini adalah banyaknya laporan pemutusan kontrak kerja dini. Dari jumlah total pekerja yang meminta bantuan kepada Misi, 56% kehilangan pekerjaan sebelum waktunya, atau sebelum berakhirnya kontrak standar dua tahun.
Hal lain yang terungkap adalah maraknya pembebanan biaya penempatan yang berlebihan oleh agen perekrutan. Menurut laporan Misi, sebagian besar, atau 80%, dikenakan biaya jauh lebih besar daripada 10% (atau $411) dari gaji bulanan pertama yang diperbolehkan secara hukum. Dari jumlah tersebut, 38% mengenakan biaya lebih dari $15.000 (P85.500); 15,8% mengumpulkan $10.000 (P57.000) menjadi $15.000 (P85.500); dan 26,4%, antara $5.000 (P28.500) hingga $10.000 (P57.000).
Angka-angka tersebut sangat kontras dengan klaim baru-baru ini yang dibuat oleh pejabat ketenagakerjaan Filipina bahwa agen tenaga kerja tidak lagi memungut biaya penempatan dari pekerja Filipina yang mereka rekrut.
Menurut hukum Filipina, warga Filipina yang dikerahkan untuk pekerjaan rumah tangga di luar negeri tidak boleh dikenakan biaya penempatan apa pun. Di Hong Kong, biaya hukumnya adalah 10% dari gaji bulanan pertama, dengan tarif saat ini adalah $411 (P2,342).
Dari pelanggaran kontrak yang dilaporkan, sebagian besar melibatkan pekerja yang harus bekerja berjam-jam, dan 46% mengatakan mereka bekerja lebih dari 16 jam sehari. Persentase yang hampir sama, atau 47%, mengeluh bahwa mereka tidak memiliki kamar pribadi. – Rappler.com
