Pemerintah menjunjung pemecatan karyawan Digitel yang ‘berlebihan’
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
PLDT berharap resolusi NLRC akan menyelesaikan perselisihannya dengan serikat pekerja Digitel
MANILA, Filipina – Raksasa telekomunikasi Perusahaan Telepon Jarak Jauh Filipina (PLDT) berharap perselisihannya dengan para pekerja Digital Telecommunications Philippines Inc yang sebelumnya dipimpin oleh Gokongwei akan terjadi. (Digitel) akan “diistirahatkan” karena pemerintah tetap mempertahankan program PHK perusahaan tersebut pada tahun 2013.
Juru bicara PLDT Ramon Isberto mengatakan resolusi Komisi Hubungan Perburuhan Nasional (NLRC) yang dirilis minggu ini mendukung keputusan perusahaan untuk memberhentikan karyawan Digitel setelah integrasi operasi mereka.
Resolusi tersebut menolak mosi peninjauan kembali yang diajukan oleh 86 anggota Serikat Pekerja Digitel (DEU) dan menguatkan keputusan NLRC sebelumnya yang menyatakan bahwa Digitel telah “mencapai akhir masa pakainya dan secara finansial tidak mungkin bagi Digitel untuk ditingkatkan dan dimodernisasi. . jaringannya – yang mengarah pada migrasi pelanggan digital ke PLDT.”
“Karena program PHK merupakan konsekuensi dari kejadian tersebut, NLRC menyimpulkan bahwa pemisahan seluruh tenaga kerja Digitel dilakukan dengan itikad baik,” kata Isberto dalam pernyataannya.
Hasilnya, para anggota serikat pekerja “kini berhak atas pesangon dari program PHK, serta uang kembalian mulai tanggal 16 Maret hingga 30 Juli 2013, dan perpisahan mereka dapat berlaku segera.”
Sekitar 80% dari ribuan orang tenaga kerja Digitel yang terkena dampak menerima paket pesangon yang ditawarkan oleh PLDT.
PLDT mengakuisisi 51,55% saham JG Summit Holdings di Digitel yang dipimpin Gokongwei pada Oktober 2011. Dia meningkatkan kepemilikannya menjadi 98% menyusul penawaran tender yang dilakukan kepada pemegang saham minoritas.
140.000 pelanggan telepon rumah Digitel di Luzon utara, tengah dan selatan diserap oleh PLDT, yang menyebabkan PHK operasional.
DEU menegaskan bahwa PLDT mempunyai tanggung jawab atas masa kerja para pekerja. Serikat pekerja mengutip Pasal 80 Kode Perusahaan, yang menyatakan: “Oleh karena itu, entitas yang bertahan atau dikonsolidasi harus mengakui keamanan kepemilikan dan masa kerja para pekerja dari perusahaan yang menggabungkan atau menggabungkan.”
Tahun lalu Departemen Tenaga Kerja mengeluarkan a surat perintah eksekusi, memerintahkan dimulainya Perjanjian Perundingan Bersama dan mempekerjakan kembali karyawan yang terkena dampak. Surat perintah tersebut diberlakukan sebelumnya Keputusan Mahkamah Agung.
Dalam pembelaannya, Isberto mengatakan unit perundingan yang mewakili DEU “tidak ada lagi” karena mereka tidak secara sukarela mengambil keuntungan dari program PHK.
“DEU tidak berhak menuntut perundingan bersama dengan Digitel,” ujarnya.
Hampir 100 anggota DEU melakukan mogok makan pada tahun 2013 untuk menentang PHK tersebut.
– Rappler.com
